Як можна ділити відпустку по трудовому кодексу і чи вигідно це?



+4 +/-
Профіль користувача Cantaloupe Запитав: Cantaloupe  (рейтинг 20178) Категорія: Робота

Відповідей: 7

1 +/-
Найкраща відповідь

по Трудовому кодексу у будь-якої людини відпустку не може бути менше 28 календарних днів і ділити його можна так, щоб хоча б одна з частин була не меншою 14 календарних днів, а решту 14 днів ви можете ділити як завгодно, хоч по одному дню.

Решта 14 днів в разі 5-тидневка вигідно брати 5 + 5 + 4 і ці 4 приурочити до свята - відпустка в календарних, а так ще вихідні з 2-х сторін плюсуються. У разі графіка - без різниці як ділити ...

Відповів на питання: Bogmire   
1 +/-

Свою відпустку ви можете поділити як захочете, але тільки по Трудовому Кодексу (ст 125), один з них не повинен бути менше 2-х тижнів (14 днів). Решта залишилися дні відпустки ви теж можете розділити, але роботодавця не завжди погоджуються на таке.

Адже ви можете брати відпустку по 5 днів, а це можуть бути дні з понеділка по п'ятницю, таким чином плюсуем вихідні і вийде відпустку - 7 днів.

Відповів на питання: Leitner  
1 +/-

Я живу на півночі, тому у нас два відпустки: один основний 28 календарних днів, а інший додатковий 16 календарних днів. Всього 44 дня. Ось так у нас зазвичай і ділячи відпустку на два рази, але іноді адміністрація підприємства дозволяє і весь відпустку відразу, все Завіт від професії працівника. А де тільки один основний відпустку, то ділити його не повинні, тільки якщо бажання самого працівника.

Відповів на питання: Oaths   
1 +/-

Мій відпустку становить сорок календарних днів, у нас на роботі прийнято ділити його на два рази або скористатися всім відпусткою, але на жаль компенсацію за невикористану відпустку у нас скасували. Зазвичай на початку січня складається графік відпусток, де треба вибрати в які місяці піти у відпустку, наприклад можна вибрати літо і осінь поділивши його на два рази.

Відповів на питання: Charon 
0 +/-

За трудовому кодексу Російської Федерації кожному працюючій людині призначена щорічна відпустка тривалість 28 днів. Його можна ділити, але тривалість одного з таких відпусток не повинна бути менше 14 днів. А ось решту можна ділити як вам завгодно і зручно вашому роботодавцю.

Відповів на питання: Worland   
0 +/-

Мій відпустку становить 5 робочих тижнів. Ділю його завжди так - спершу гуляю 2 тижні, а ближче до осені або на початку осені забираю ще 2 тижні. Тиждень, що залишився, як правило, зберігаю і беру дні у міру потреби.

Відповів на питання: Billions   
+/-

У мене був трудову відпустку в 56 днів і за умовами роботи ділити свою відпустку можна було ну в дуже крайньому випадку.

Зате на іншій роботі при ненормований робочий днів додавалася додатковий тиждень і відпустку можна було ділити.

У Москві в великих компаніях ділять навпіл, по два тижні два рази в рік.

Відповів на питання: Mermen