Як довести факт роботи, якщо працював неофіційно?



+2 +/-

Що є доказом роботи неофіційно працюючої людини, щоб при подальшому працевлаштуванні у роботодавця не виникало сумнівів у тому, що людина працювала?

Профіль користувача Squirting
Запитав: Squirting  (рейтинг 9999) Категорія: Робота

Відповідей: 3

2 +/-
Найкраща відповідь

Доказом у вашому випадку може бути тільки ваш досвід, знання, вміння. Тобто на співбесіді чесно говорите, що працювали неофіційно, але досвіду у вас багато і можете показати-розказати. Пропонуєте взяти вас на випробувальний термін і викладається по максимуму. Якщо ви дійсно хороший фахівець, то вашому роботодавцю не потрібна запис у трудовій з попереднього місця роботи.

У мене була подібна ситуація, запис у трудовій була "одна", А робила я "інше", І на наступне місце роботи влаштовувалася саме по "іншому" профілем. Розповіла, що вмію це робити, показала, взяли на випробувальний термін, і в кінці місяця оплатили повноцінну зарплату, тому що робота виконувалася відмінно

Відповів на питання: Palau  
2 +/-

В даний час всі докази втратили колишній сенс, тому що офіційно прийнята система випробувального терміну, яка в принципі найбільш об'єктивно дозволяє оцінювати професійні якості працівника. Це якщо говорити про роботу в невеликих фірмах і офісах. У великих організаціях ніяких "підпільників" бути не може, на роботу допускають після вступного інструктажу та складання іспиту з промбезпеки покладеного рівня складності і видачі сооответствіі протоколу і посвідчення. Ніхто не стане ризикувати через копійчаної економії на виплаті податків за працівника, легше його взагалі не взяти і всю роботу розподілити на вже прийнятих офіційно працівників.

Відповів на питання: Mayer  
2 +/-

Якщо ви хочете влаштуватися в серйозну компанію, то відповідний запис у трудовій книжці просто необхідна, без неї всі розповіді про кваліфікацію і великому стажі будуть звучати як марнослів'я.

Тому якщо Ви працювали без офіційного оформлення, довести це, на жаль, ніяк не вийде.

Відповів на питання: Bogard  

Схожі питання