Як все встигати, якщо ти директор?



+9 +/-
Профіль користувача Lorri Запитав: Lorri (рейтинг 321) Категорія: Робота

Відповідей: 4

0 +/-
Найкраща відповідь

для директора дуже важливо підібрати співробітників. Співробітники повинні бути хорошими фахівцями. І ще такими, кому можна довіряти. Правильно делегувати права і обов'язки. НЕ закільцьовують все на собі. Зосередитися на головному.

Відповів на питання: Shearing 
2 +/-

Все дуже просто ..) Організованість і ще раз організованість. Потрібно вміти визначити пріоритети: що є першочерговим і важливим, що в другу чергу, а що можна поки що безболісно відкласти. Така ж коригування щоденних планів. Якщо з'являється що-то екстрене протягом дня значить треба переглянути що можна відкласти на завтра. Дуже важливе завдання директора грамотний підбір заступників і обсяг їх свободи в прийнятті рішень. Це позбавить від зайвого навантаження. Ось власне і все. Хороший директор це той у якого є він на роботі, чи немає його - робота йде в звичайному режимі ..)

Відповів на питання: Alphabet 
1 +/-

ех, допомагають і на роботі, і вдома. досвід у мене вже великий допомоги чоловікові - благо зараз з дітьми. але навантаження нереальна насправді, навіть коли колектив до 50 осіб. складно без сторонньої допомоги впорається і не зійти з розуму при цьому від кількості дзвінків і справ.

Відповів на питання: Assn  
0 +/-

Якщо ти не власник підприємства, а найманий директор, то ти такий же найманий працівник, як і інші. Потрібно підбирати хороших співробітників і вміти делегувати повноваження, але якщо вирішальне слово у виборі співробітників не за тобою, а господар набрав всякий набрід, то потрібно все контролювати самому, справ багато, відпочити і розслабитися не доведеться.

Відповів на питання: Weesh