Як повинно оплачуватися час за працю в участі на суботнику?



+4 +/-
Профіль користувача Repasky Запитав: Repasky  (рейтинг 26217) Категорія: Робота

Відповідей: 2

2 +/-

Оскільки суботник, до сих пір, є добровільно-примусовим заходом, годинник проведені на суботнику, що не табелюються як робочий час, і відповідно, не оплачуються підприємством. В принципі, будь-яка людина, будь-який працівник, може на суботник і не приходити. І роботодавець, ніяких дисциплінарних заходів, по відношенню до нього застосувати не зможе (хіба що, позбавлення премії, виписаної підприємству саме на заохочення тих, хто брав участь в цьому суботнику). Але спробуй не вийти на суботник-від своїх же колег, і піде осуд.

Відповів на питання: Nataniel  
0 +/-

гарячий чай, смачненьке, хороша компанія.

Відповів на питання: Blurs