Що робити, якщо немає можливості закрити запис в трудовій книжці?



+4 +/-

Власник організації помер, всі документи передані / відвезені в іншу область (і друк теж). Без закритою записи не можна отримати дитячу допомогу.

Профіль користувача Reflectionist Запитав: Reflectionist (рейтинг 5508) Категорія: Юридичні питання

Відповідей: 1

2 +/-

я б на Вашому місці вчинила б так:

  1. Сходила б в соцзахист і запитала б ради у них.))
  2. Відправила б на юридичну адресу компанії запит про те, що Вам необхідно поставити запис у трудовій книжці, з описом вкладення та обов'язково рекомендованим листом. Всі поштові квитанції треба зберегти. Вам повернеться бланк повідомлення в зв'язку з неотриманням ними листи. Але ви повідомили. Текст приблизно такий: "я, така то (ПІБ) займала в вашої компанії посаду таку то, в такий період. У зв'язку з ..... трудовий договір з Вашою компанією розірвано (а адже він може бути ще й не розірваний ??). Прошу Вас повідомити мені, яким чином і в який термін Ви внесете запис про звільнення з компанії в мою трудову книжку. Дата підпис.)
  3. Ідіть в службу зайнятості, поясніть ситуацію, вони теж повинні підказати Вам, що робити.
  4. Ідіть до трудової інспекції, обрисуйте ситуацію, напишіть заяву, що компанія порушує трудове законодавство, не звільняючи співробітників належним чином. Копію з відміткою про прийом залиште собі. Вони повинні вам написати відповідь протягом 30 днів.

І ось маючи все це на руках ще раз йдіть в соц захист і домовляйтеся, чт оне можете отримати запис і поставив печатку і ось такі ось кроки зробили.

Відповів на питання: Dinadan