Як звільнитися без відпрацювання?



+6 +/-

Чи можна звільнитися без обов'язкового відпрацювання?

Профіль користувача Aythya Запитав: Aythya  (рейтинг 21061) Категорія: Робота

Відповідей: 13

2 +/-
Найкраща відповідь

Без відпрацювання можна звільнитися за узгодженням з роботодавцем. Час відпрацювання надається для того, щоб роботодавець за даний період часу знайшов на заміну працівникові, що звільняється підходящу кандидатуру для заміни. Можна звільнитися без відпрацювання і таким способом: вийти у відпустку з наступним звільненням. Наказ на відпустку з подальшим звільненням і трудову книжку ви отримаєте перед відходом у відпустку. Днем звільнення буде вважатися останній день відпустки.

Відповів на питання: Pterion  
2 +/-

Згідно з трудовим договором Російської Федерації якщо працівник вирішує звільнитися з роботи, то він пише заяву на звільнення на ім'я керівника організації, фірми. І після подачі заяви до відділу кадрів працівник відповідно до трудового договору відпрацьовує 2 наступні тижні. Ось тільки всі звикли говорити про те, що це відпрацювання, насправді це не так. Просто роботодавцю дається можливість за ці 2 тижні знайти собі нового працівника на місце працівника, який звільняється.

Але є в трудовому договорі і "умови", За якими працівник може не відпрацьовувати ці 2 тижні після подачі заяви. Це наприклад за станом здоров'я, якщо працівника закликають на проходження строкової служби, якщо йде випробувальний термін або працівник з роботодавцем домовляються. Всі тонкощі цієї ситуації є в трудовому договорі.

Відповів на питання: Honking   
1 +/-

Якщо ви не вагітні, у вас не троє дітей і ви не пенсіонер. Іншими словами якщо ви простий трудяга, то звільнитися без відпрацювання просто так вам не світить. Виняток лише, якщо у вас квиток на літак наприклад в Магадан і ви терміново відлітаєте на роботу. В іншому випадку - відпрацювання 2 тижні. Але не саме 2 тижні. Зв 2 тижні ви повідомляти роботодавця про звільнення. Можете взяти в рахунок відпустки - якщо дозволяє відпустку або піти на лікарняний. Нічого відпрацьовувати не доведеться.

Відповів на питання: Giorgos  
1 +/-

після написання заяви про прохання, прошу звільнити мене за власним бажанням, можна додати такі слова як, прошу звільнити мене за власним бажанням, у зв'язку зі зміною місця проживання, і за законом, ви маєте повне право не проходити відпрацювання. Або все ж постаратися взяти лікарняний на два тижні, можна навіть з дитиною, навіть не вашим, а якщо є, то родича.

Відповів на питання: Parrish  
1 +/-

Запропонуйте працедавцеві звільненням за угодою сторін, пославшись на свої причини: особисті обставини, хвороба і так далі. Нормальні роботодавці можуть піти на зустріч. Головне, щоб Вам була заміна в компанії, де Ви працюєте. У вас в трудовій просто буде інший запис - звільнення за угодою сторін, а не за власним бажанням.

Відповів на питання: Oxyacetylene  
0 +/-

За загальним правилом, закріпленому статтею 80 ТК РФ, працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це заздалегідь (не пізніше, ніж за 14 днів) свого роботодавця, причому в письмовому вигляді.

Однак, в Трудовому кодексі закріплені випадки, в яких

трудовий договір розривають без відпрацювання

  • якщо роботодавець з працівником домовилися про інше терміні розірвання договору
  • якщо працівник не в змозі продовжити роботу.
Відповів на питання: Keel 
0 +/-

Відпрацювати за трудовим договором Ви зобов'язані, але можна поговорити з начальством і часом буває поступається керівництво і звільняють без відпрацювання.

Я працювала на державному підприємстві і у нас звільняли без відпрацювання, день написання заяви вважався останнім робочим днем.

Зараз на іншому підприємстві працюю, тут якщо немає ким замінити треба відпрацьовувати, якщо є, то можуть і звільнити відразу на прохання

Відповів на питання: Reinach  
0 +/-

Якщо не будете дотримуватися трудовий договір вас швидше за все звільнять. Ще є варіант так званий випробувальний термін при якому до вас придивляються якщо не відповідаєте критеріям роботодавця вас навіть і не приймуть на роботу. А так після написання заяви про звільнення треба відпрацювати два тижні.

Відповів на питання: Phenotype   
0 +/-

Я не знаю таких схем. Єдине, часто самі роботодавці відпускають, так би мовити, звільняються співробітників, з миром.

Роботодавцю часто ці два тижні необхідні, адже треба скоренько кого-небудь підшукати на звільнене місце. Тому і є необхідність відпрацювати півмісяця.

Відповів на питання: Botan 
0 +/-

Можна домовитися про це з начальством і звільнитися без відпрацювання. Якщо не вийшло, то піти у відпустку і звільнитися. Якщо і у відпустку не пустили, то піти на лікарняний. Викликати вас з лікарняного не мають право. З приводу лікарняного завжди можна домовитися в лікарем.

Відповів на питання: Smalts   
0 +/-

Відпрацювання для звільнення становить два тижні. За цей термін роботодавець повинен Вам знайти заміну. Але можливо звільнитися, без негативного відгуку в трудовій книжці", Якщо домовитися з начальством. Адже, ситуації бувають різні, і Ваш патрон може увійти в ситуацію.

Відповів на питання: Lanen 
0 +/-

Згідно із законом, після того, як Ви звільнилися, точніше, написали заяву на звільнення, потрібно відпрацьовувати два тижні, але це право роботодавця, за цей час він може підшукати Вам заміну, і якщо він не проти, можна не відпрацьовувати.

Відповів на питання: Makonde  
0 +/-

Найпростіший варіант - просто невихід на роботу. Далі - роботодавець буде змушений або звільнити за статтею, або оплачувати прогули :).

Відповів на питання: Flip