Чи варто шукати нову роботу якщо ще не звільнився зі старою?
Відповідей: 5
Звичайно, найкраще це робити під час відпустки або на лікарняному, але не завжди люди готові витратити заповітні два тижні відпочинку на таке непривабливе заняття, як пошук роботи. Проте, після відпустки можна звільнитися, не почавши толком працювати, тобто не вписавшись у робочий процес повністю, таке звільнення простіше морально і для роботодавця, і для співробітника. До речі, в дні відпустки можна їздити на співбесіди без відриву від робочого процесу. Ще можна один тиждень відпустки витратити на відпочинок, куди-небудь з'їздити, другу ж тиждень присвятити пошуку нового місця роботи.
Ну і звичайно ж, інші відповіли праві повністю - буває, робота шукається занадто довго, може просто не вистачити грошей, і доводиться йти в першу-ліпшу місце (щоб потім, через деякий час, знову шукати нову роботу, мабуть). Щоб цього уникнути, повинен бути джерело стабільного доходу, тобто робота. І лише знайшовши нове місце, де вас все влаштовує, куди вас вже точно беруть, можна писати заяву на звільнення.
Якраз так і потрібно шукати, щоб бути впевненим у своєму фінансовому забезпеченні на час пошуку роботи. А то іноді буває так, гроші закінчуються у людини і він погоджується на першу-ліпшу роботу, іноді з непривабливою зарплатою або незручним місцем розташування, ну і чи варто тоді "міняти шило на мило"...
як раз і потрібно шукати роботу, поки не звільнився зі старої. Краще шукати роботу під час відпустки або відгулу, в спокійній обстановці, зваживши всі за і проти. А коли знайдете кращий варіант, можна зі спокійною душею звільнятися
саме так і варто надходити, перш ніж звільнитися з роботи потрібно знайти місце куди ви збираєтеся влаштуватися на роботу, інакше цей процес може затягнутися і ви на довго залишитеся без роботи і засобів до існування
Раз такі питання виникають, значить, ПОРА шукати нову роботу, але нікому про це повідомляти не слід. Навіщо чекати, коли на двері покажуть! Не поспішаючи можна підшукати собі інше місце роботи набагато привабливіше.
Добавить комментарий