Роботодавці організовують для своїх працівників корпоративні виїзди на відпочинок. Наприклад, з нагоди будь-яких свят або знаменних дат. До речі, і Новий рік вже на носі. Мінфін стверджує, що поїздку до місця відпочинку можна прирівняти до відрядження, тому оплата проїзду є доходом працівників і обкладається ПДФО.
Як зробити так, щоб з зарплати співробітників не утримувався ПДФО на проведення корпоративів?
Якщо в компанії вирішено провести корпоратив, з витрат на корпоративне свято ПДФО не утримують в тих випадках, коли неможливо встановити суму доходу кожного співробітника, отриману в натуральній формі.
текст якого можна знайти на сайті КонсультантПлюс або Гарант фахівці Мінфіну вказали, що роботодавець має право оподаткувати ПДФО тільки ті доходи, які будь-яким можна оцінити (стаття 41 НК РФ). Однак, на корпоративному заході практично неможливо встановити суму доходу, отриману конкретним співробітником, які брали участь в святі, а просто розділити витрати порівну на всіх законодавці не дозволяють. Виходить, що в цьому випадку доходу, з якого належить утримувати ПДФО, не виникає.
Такої ж точки зору і арбітражні суди дотримуються. Наприклад, в постанові ФАС Західно-Сибірського округу
судді дійшли висновку, що інспектори не визначили суму доходу, яку отримав кожен конкретний співробітник на корпоративі, тому визначити її в матеріальній формі, оцінивши розмір вигоди кожного співробітника було неможливо. А значить, об'єкта оподаткування ПДФО не було.
На корпоративах нерідко проводять конкурси або лотереї, в такому випадку організація зобов'язана утримати ПДФО з вартості подарунків і призів, але тільки якщо вартість - понад 4000 рублів. В іншому випадку дохід не підлягає оподаткуванню, що відображено в статті 217 НК РФ (пункт 28).
Добавить комментарий