Як підвищити ефективність роботи персоналу?

у людей повинні бути мотивація. Зазвичай виділяють чотири види заохочень:

• цінні подарунки
• грамоти і похвальні листи
• премії
• подячні листи з занесенням в трудову книжку. Можливо якісь бонуси придумати, щоб у людей був стимул. Я стикалася з такою проблемою, коли мої підлеглі нічого не хотіли робити, що виходило б за межі їх посадових інструкцій. Спільно з бухгалтерією і керівництвом ми розробили систему балів і далі за результатами видавали премії. Хто хотів, той намагався.

Думаю, будь-який персонал буде працювати ефективніше маючи відповідну мотивацію. А значить - навчайте, тренуйте, проводите корпоративи. Давайте стимул і можливість рости, як професійно, так і фінансово.