Як примусити персонал зберігати секрети фірми?

Довіряти секрети фірми тільки перевіреним і надійним співробітникам, а якщо це загальнодоступна інформація для всіх співробітників, то це вже далеко не секрет. Взагалі в стандартному трудовому договорі є спеціальний пункт, в якому прописуються обов'язки сторін про нерозголошення інформації. Якщо хтось договір порушує - ви маєте право звернутися до суду. У багатьох фірмах склад секретної інформації закріплюється внутрішнім становищем, всі співробітники з ним повинні бути ознайомлені під розпис і розуміти, чим їм загрожує недотримання вимог даного положення.

Розробити додаткову угоду до трудового договору під назвою "Угода про нерозголошення конфіденційної інформації", В якому позначити поняття комерційної таємниці, інформацію, яка не підлягає розголошенню та систему штрафів за порушення даного положення. А взагалі, необхідно удосконалювати корпоративну культуру, адже якщо співробітники лояльно відносяться до компанії, відчувають себе залученими в процеси бізнесу, то їм і в голову не прийде базікати про таємниці компанії, адже це і їхні секрети теж.

Складно сказати ... Адже навіть американські розвідники під страхом смертної кари розповідають секрети ... Для звичайних співробітників звичайних фірм, напевно, краще грошові штрафи з подальшим звільненням і поганий характеристикою.

карати штрафами, скороченням обідньої перерви і відпусткою взимку.

Вішати збитки фірми на провинився. Типу штрафу.