Як спонукати співробітників якісно виконувати свою ж роботу?

Довгий досвід роботи в сфері управління показав, принаймні особисто мені, що якісно свою роботу працівники виконують не за хорошу зарплату і навіть не за премії і відмінне ставлення до них з боку керівництва. Добре свою роботу люди починають робити тільки якщо їм загрожують фінансові штрафи за все, що вони зробити не встигли або зробили не правильно.

Поки вони втрачають чужі гроші їм якось все одно і у них купа відмовок, а після введення системи штрафів і відмовки кудись діваються і робота налагоджується.

Бути може, встановити невелику доплату (премію) за якісне виконання їх же роботи ... за якість завжди трохи більше платити доводиться, навіть при покупці товарів в магазині.