Перш за все потрібно зрозуміти, чому підприємство виявилося в кризовій ситуації.
Численні випадки банкрутства підприємств показують, що дуже часто криза створюється намереннно і цілеспрямовано. Мета - рейдерське захоплення підприємства і зміна власника. Для цього підкуповується директор підприємства (а іноді він сам має на меті захопити фонди підприємства). Цілеспрямовано виводяться оборотні кошти, продається або приводиться в непридатність виробниче обладнання, створюється кредиторська заборгованість під заставу будівель, споруд, товарного запасу. А потім начіанются затримки з оплатою рахунків, виплатою заробітної плати і т. Д. Вартість предпрития падає до нуля, виробництво зупиняється, вводиться зовнішнє управління. Потім підприємство продається вроздріб за безцінь, з'являється новий власник, який бере на себе зобов'язання щодо інвестування, виробництво відновлюється або активи розтаскуються остаточно.
Не так уже й часто банкрутство підприємства ініціюють конкуренти, щоб захопити ринок.
Буває і так, що криза викликана падінням попиту на продукцію підприємства, невмілим упраління. Тут вже вина менеджменту, неправильно вибудував стратегію, що не спрогнозував таку ситуацію заздалегідь. В цьому випадку для порятунку підприємства потрібно вживати жорстких заходів: скорочувати частину персоналу (або виводити в неоплачувані відпустки, щоб скоротити ФОП), перебудовувати виробництво на випуск нової, ринково затребуваної продукції. Потрібно розуміти, що саме собою нічого не вийде, що держава не буде підтримувати безперспективна підприємство. Потрібно шукати нові шляхи і діяти швидко і рішуче. Кредити брати не на виплату зарплати, а на створення нових виробничих ліній.
На жаль, ці шляхи легкими не бувають.
Добавить комментарий