Так, форма оплати така справедлива, але не скрізь може бути застосована, ось взяти поточне обслуговування того чи іншого обладнання, територій та й багато чого або, а ось коли що то будується, ізготавлмвается, видобувається і т. П. Де безпосередньо залежність від працівника, тоді да, така форма оплати може бути застосована.
Для мене сама справедлива оплата - погодинна. Я працюю в банку на касі - частенько доводиться то приходити раніше, то йти пізніше, але я завжди знаю, що ці зайві хвилини на роботі мені будуть оплачені в повному обсязі. Мова не йде про глобальну переробці, але із заробітною платою в 20 тисяч близько 1,5 тисячі мені доплачують за ці "хвостики", Коли мені доводилося залишатися на роботі. Дрібниця, але приємна.
Не завжди. Розцінки на цю відрядну оплату можуть бути занижені. Наприклад робляться деталі до старої моделі машини за такою ціною, а до нової моделі точно такі ж за іншою. І часто щоб не переплачувати кидають людей на погодинну ..
Добавить комментарий