За що можна преміювати працівника? Формулювання?
Відповідей: 3
1 +/-
Найкраща відповідь
- за якість виконуваних робіт
- за інтенсивність і високі результати роботи
- за стаж безперервної роботи
- за напруженість праці
-за своєчасне, сумлінне виконання трудових обов'язків
2 +/-
За виконання разового важливого завдання, за перспективне раціоналізаторську
пропозиція, за економію оборотних коштів-обладнання, фонду оплати тощо.
за підтримку здорового мікроклімату в колективі, нарешті ...)
1 +/-
За будь-який успіх, чим частіше, тим краще. Підвищите мотивацію працівника на успіх, виховаєте впевненого в собі людини. Заохочення виховують краще доган. Судіть по собі, що Вас особисто краще стимулює, догану або похвала?
Добавить комментарий