Вважаю, що маніпулювати можна. Головне, не на шкоду людині. Я багатьма маніпулюю і різними способами. Намагаюся якомога м'якше і непомітніше, щоб людина думала, що сам прийняв рішення і сам зі мною погодився. Але взагалі, я намагаюся поважати співрозмовника і людини, яким намагаюся маніпулювати. Так я дію з колегами по роботі тепер (вони мене років на 20 старше, я наймолодша), іноді з батьками, родичами, друзями в клубах за інтересами, начальством (ну, нашій вищій начальницею маніпулювати легко. Це не тільки я роблю. Правда інші не обов'язково з благими намірами маніпулюють нею. Я намагаюся робити так, щоб вона ставилася до мене з повагою, платила, хвалила, іноді в чомусь допомагала, відпускала з роботи раніше. І у мене виходить краще, ніж у інших. Я ніколи не використовую метод жорсткого тиску і шантажу, як роблять інші. Просто ставлюся з розумінням, іноді співчуваю і шкодую, сама їй допомагаю, що не пліткують, все роблю вчасно, завжди з нею ввічлива. і цей метод працює. Вона починає ставитися краще, ніж до інших співробітникам. Варто тільки попросити - відпускає з роботи. І просити намагаюся правильно: не вимагати жорстким тоном відпустити, вдаючись до погроз, а робити все в м'якій формі. Чи не нав'язливо, вибравши відповідний час, починаючи здалеку, прошу. При цьому говорю, що відмінно її розумію, і що якщо вона мене не відпустить, я не ображуся. І не відпрошуватися занадто часто).
З колегами складніше, вони різні. Іноді дію навіть сльозами. Я наймолодша і це працює. Хтось побачить з колективу, розповідаю по секрету, що трапилося першої плетусі колективу, інформація розлітається, всі все знають, включаючи начальство.
Якщо сльози не працюють, намагаюся дуже ввічливо просити, пояснюючи чому це вигідно не тільки мені, але і їм.
При маніпуляції головне НЕ НАВ'ЯЗУВАТИ свою точку зору іншого.
Залишити відповідь