Чи можна трудову відпустку розділити на кілька частин?
Відповідей: 3
Так, згідно з трудовим законодавством можна. При цьому одна з частин відпустки повинна бути не менше чотирнадцяти днів, половини терміну відпустки. Інша частина, чотирнадцять днів може бути розділена або при бажанні працівника та злагоді роботодавця може бути виплачена компенсація за невикористану відпустку, якщо працівник не відпочивав в цей час. Занадто дробити відпустку ніхто не дозволить, але дві частини це цілком реально.
Розділити можна, але перша його частина не повинна бути менше 14 днів. Найчастіше базовий відпустку становить 28 днів, виходить, що перша частина складе два тижні і друга частина буде два тижні. Така відпустка потрібно заздалегідь узгоджувати в колективі, і він повинен бути прописаний в графіку відпусток.
Відпустку можна розбити на кілька частин. Тільки обов'язково одна з частин повинна складати не менше чотирнадцяти днів, а загальна тривалість відпустки повинна бути не менше двадцяти восьми календарних днів.
Залишити відповідь