З тексту Порядку видачі довідки, затвердженого наказом Міністерства праці та соц. захисту від 30 квітня 2013 роки № 182н (пункт 2), особисто я зрозумів, що Довідка повинна видаватися саме в день звільнення, причому про заявітьельном порядку мови не йде. Т. е., Якщо є можливість вручити в день звільнення працівникові довідку, роботодавець зробити це зобов'язаний. Коли можливості немає, наприклад працівник відсутній і звільняється за прогули, то в подальшому він зможе отримати її тільки за заявою.
Я звільнялася без відпрацювання і мені довідку в день звільнення не зробили (послалися на зайнятість) і через пару днів мені сказали під'їхати, тоді і видали цю довідку про заробітну плату, якби я з відпрацюванням звільнялися, то дали б в день звільнення звичайно ж, як і належить
Довідка № 182н про суму заробленої плати, інших виплат та винагород за два календарні роки повинна видаватися в день звільнення, без заяви і вимоги працівника. У бухгалтерії при розрахунку вам зобов'язані видати цю довідку.
Залишити відповідь