Якщо підліток працює на законних підставах, то зобов'язаний платити. За ідеєю, при отриманні, підлітком чи кого то ще, зарплати, сума для платежу в податкову вже вилучена і буде заплачено роботодавцем. З цього і вважається, що отримав гроші у роботодавця, вже заплатив податки. Всі питання по оподаткуванню будуть до роботодавця, а ні як не працівнику.
Оподаткування не пов'язане з віком працівника.
Після прийняття на роботу будь-якого співробітника, в тому числі і неповнолітнього роботодавець зобов'язаний відраховувати з його заробітної плати:
За статтею 10 Федерального закону від 17 грудня 2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" до стажу для призначення пенсії по старості зараховується час роботи неповнолітнього, протягом якого проводилася сплата внесків на обов'язкове пенсійне страхування.
Інша справа - а не отримує неповнолітній менше МРОТ'а? Мінімального розміру оплати праці. Тоді і податки відраховувати ні з чого. З січня 2013 року МРОТ = 5205 рублів.
У випадках коли неповнолітній працює за трудовим договором, безумовно він буде платити податки. У випадках коли неповнолітній працівник працює за трудовим договором, він визнається емансіпірованності, а в цьому випадки неповнолітній набуває усіх прав і обов'язків повнолітнього, в тому числі зобов'язаний сплачувати податки.
Залишити відповідь