Толк з скарги навряд чи буде. Якщо ви нічого офіційно не оформляли - спробуйте довести, що ви дійсно у них працювали! Самі розумієте, проблематично буде. Я кілька разів працювала на тимчасових роботах без оформлення, але завжди домовлялася, щоб мені в кінці дня оплачували відпрацьований час. І не було ніяких проблем)
А взагалі я завжди думала, що стажування не оплачується, адже стажист тільки вчиться, можливо, навіть забирає час у інших співробітників, щоб ті пояснювали йому принципи роботи. Якщо ж ви нічому не вчилися, а відразу приступили до роботи - то чому це називалося стажуванням, а не, наприклад, випробувальним терміном, який повинен бути оплачений за законом?)
Стажування повинна оплачуватися, якщо ви по закінченню її залишилися працювати там де стажувалися. Якщо всім оплачувати стажування-грошей не напасешся. Заповзятливі люди можуть з цього зробити собі бізнес.
У моїй компанії, наприклад, стажист платить за навчання, Це гарантія того, що роботодавець витративши час на навчання стажиста, після закінчення навчання його не втратить, Гроші, сплачені стажистом, повертаються через пів року.
З іншого боку, є непорядні роботодавці, які використовують безкоштовну працю стажиста, поставивши це на конвеєр.
Тому, кожну ситуацію треба розглядати з різних ракурсів. і звертати велику увагу на саму компанію і на роботодавця, на її * рейтинг * на ринку праці
Якщо Ви нічого не оформляли на папері, то довести що або і вибити оплату буде дуже складно. Звичайно, можете звернутися в їх головне відділення, написати скаргу, можливо це допоможе. Спробуйте прямо з начальством, у якого стажувалися поговорити, сказати що відпрацювали чесно, і буде краще, якщо вони просто заплатять. щоб не піднімати зайвого шуму.
Мені здається, що стажування стажування ворожнечу. Якщо це один день і Ви практично нічого не робите, а тільки дивіться і слухаєте, то це одне. За це звичайно грошей не повинні платити, ну а якщо кілька днів і Ви виконуєте якусь роботу, то це незаконно, просто довести нічого не можна, у Вас немає ніякої папірці на руках.
Думаю, якщо компанія вам не підійшла, то не варто турбувати їх і себе з приводу цих трьох днів, якщо б ви пройшли стажування, а вам сказали б, що ви не підходите, а пройшло вже два тижні, то не так би питали.
Самі відмовилися і ще грошей просите, це занадто.
Наскільки я знаю, правда не з власного досвіду, а з досвіду моїх близьких родичів, стажування оплачується. Хоча платять Як мінімуму. Але коли ви перейдете в основний штат співробітників, а це, як правило, через місяць або два, ваша зарплата виросте.
У вашому випадку читайте договір, там повинно бути все прописано. Якщо його немає, то нічого ви не подолаєте. А так з усіх питань звертаються до трудової інспекції.
Я б сприйняла це як не дуже добрий досвід в житті і пішла б далі, не стала б мотати собі нерви, що то дізнаватися, доводити, вимагати. Було і було, і добре, що пройшла повз, а не здала себе в рабство на плантацію.
Я написав би на нього в суд, він обіцяв на словах, а на ділі не оплачував роботу. Потвердіть його слова може тільки він сам, але його треба змусити це зробити, судова вимогливість говорить про необхідність або підтвердити або спростувати, що слова були сказані, в результаті, він або підтвердить свої слова, або буде лжесвідчити, що призведе до порушення закону і як наслідок банкрутства.
Залишити відповідь