За умови що така індексація регламентована законодавством. Тобто, якщо є розпорядження відповідних служб, або прямою дією Закону, як тільки, наприклад, піднімається мінімальна заробітна плата -ВСІ підприємства зобов'язані індексувати заробітні плати згідно коефіцієнтів (до встановленого мінімуму -інші згідно Положення про заробітну плату).
І не зобов'язана нараховувати якщо не було індексацій на рівні країни.
Наприклад, на 1.04.2015 була індексація по інфляції на 14%, або заплановано збільшення розміру прожиткового мінімуму з 1.12.2015 до 1378 грн -все ці зміни доведеться індексувати в заробітній платі.
http://dtkt.com.ua/show/0sid119.html
Залишити відповідь