Чому дівчат, жінок беруть охочіше на роботу ніж чоловіків?

Ну дивлячись на які вакансії і посади. Так, зараз в цілому по Європі, роботи для жінок навіть більше, але це все від того що капіталізм і багато продається, а в продажу, беруть частіше дівчат, так як у них чаші в характері присутній миловидність і ввічливість. При цьому їм легше впливати на сильну стать, тобто чоловіків, так і жінка жінку завжди зрозуміє за інших рівних, набагато краще ніж жінка чоловіка, між якими все як правило буває дуже по різному і дуже нестабільно.

Що стосується посад де потрібна стабільність, сила і впевненість в тому що людина буде працювати безперервно і в довгу, то тут жінок не дуже шанують, так як вони часто йдуть до декретів і заміну в по справжньому налагоджені механізми, їм знайти не легко. Наприклад можна привести роботу в "органах", Куди жінок беруть неохоче, так як заміну реально часом знайти проблематично, тоді як в торгівлі просто за визначенням висока плинність кадрів і такі жіночі мінуси як декрети, великим мінусом не є.

ІМХО:

• Питання не до кінця закінчений або повністю не обдуманий.
• Автор питання схоже або школяр або має незначний реальний стаж на виробництві, до того ж, питання схоже складений з подачі когось (мабуть не до кінця зрозумівши суть).

відповідь на питання:

• по перше: Куди? ... Ким? ... в якості кого?
• по-друге: слово "охочіше" не до всієї категорії можна віднести.
• по-третє: "хто що пропонує - то у того і беруть"
• по-четверте: у кожного своє уяву ...
• по-п'яте: зазвичай беруть "дешевий товар".
• в шосте: якщо на "врем'янку", То перевагу падає на тих, з ким легше після розлучитися (тут все залежить від обставин, до того ж, в числі них можуть виявитися як чоловіки, так і жінки).
• в сьоме: щось в село ніхто (Ні чоловіка і ні жінки (не кажучи вже про дівчат) теж) майже не приходять, хоча робочі місця є. Звичайно, в сільськогосподарському виробництві касових апаратів замало ... там фізична сила і терпіння важливіша, притому і тяга до щоденної роботи теж важлива.

Що стосується саме магазинів, особливо продуктових, то ви мабуть праві.

Пов'язано це мабуть з тим, що керівництвом магазинів, в своїй більшості саме жінки, і їм видніше брати на роботу саме жінок, припускаючи або вважаючи, що вони більше для цього підходять і впораються зі своїми обов'язками краще за чоловіків.

Чоловікам же, відводиться ними роль тільки низькооплачуваних вантажників, двірників, паркувальників візків і охранщіков.

Такий Російський магазинний матріархат.

Хоча зараз і молодих хлопців іноді на касах можна побачити, але не більше того.

Більш розгорнуто це "правило" звучить так: жінці важче пробитися на високооплачувані посади, в керівництво, але незрівнянно простіше знайти роботу без досвіду, що не вимагає особливих навичок. Тобто чоловікові легше стати заможним, але ось отримати роботу із середньою зарплатою простіше жінці. Звичайно є ще величезні відмінності в залежності від сфери діяльності, наприклад жінці очевидно простіше отримати роботу манікюрниці, але не вантажника, але ми ж розглядаються ситуацію в цілому.

А причина ймовірно в тому (щодо простої роботи), що жінкою простіше управляти, вона буде висувати менше вимог, легше погоджується на непрестижну роботу, не буде постійно прагне знайти найкраще місце, менше ймовірність що вона виявиться алкоголічкою-прогульниця, ну і в кінці кінців начальники часто чоловіки і хочуть бачити в підлеглих красивих дівчат, а не мужиків.

Ну не на всі види робіт і професій беруть дівчат охочіше, звичайно в секретарки і для роботи пов'язаної з красою і жіночністю візьмуть симпатичну дівчину - ніж хлопця.

Але ось наприклад, на склад з автозапчастинами звичайно ж візьмуть хлопця, він хоча і не знає може з початку - але зате швидко все вивчить, зрозуміє і втягнеться в суть роботи. Дівчині ж така робота навряд чи буде під силу і цікава взагалі.