Чому досвідченого професіонала, майстру складно знайти, влаштуватися на роботу?

Умови зараз такі, що професіонали просто не потрібні! З наявної роботою впорається навіть непрофесіонал з кількох причин:

• Нікому пред'явити претензії щодо якості роботи, звинуватити в непрофесіоналізмі і звільнити.
• Рідкісні і короткочасні проблеми, які потребують високого рівня професіоналізму, вирішуються консультацією з професіоналом (наприклад, на цьому сайті) або його запрошенням на короткий термін. До речі, з п.2 випливає, що при такій "системі", Професіонал просто змушений тримати при собі свої проф. секрети, інакше він просто перестає бути потрібним, як тільки з'являється менш кваліфікований фахівець, що опанував всього двома-трьома важливими навичками професіонала. Лад не має значення, неважливо, капіталізм чи соціалізм або ще якийсь лад. Дана соціальна структура суспільства поки не класифікується за такою ознакою, як "блат, кумівство, спорідненість, кримінальність і подібне". Соціалізм, до речі, який наш, "сесесееровскій", Був в цьому відношенні навіть трохи гірше нинішнього "російського базарного капіталізму" - Професіоналів активно змушували розкривати свої секрети. гасло - "незамінних немає", Дуже цьому сприяв.

І є ще третя причина, яку я виділяю окремо.

• У маси населення немає грошей на оплату високопрофесійних послуг! Для тієї маленької групою потенційних замовників таких послуг, цілком вистачає адекватно невеликої кількості професіоналів! (Так у більшості навіть на якісну їжу часом не вистачає грошей!).

Звідси можна зробити висновок, що поки у населення немає грошей, масового розвитку країни не буде! Не в сенсі високотехнологічних виробництв і товарів, а взагалі!

Будуть окремі і запозичені виробництва, які нам поставлять професіонали з боку (з інших країн) і які будуть зацікавлені у відсутності конкурентів і дешевизні робочої сили тут (фактично - безкоштовні грошові раби).

Є ще варіант, коли професіонал сам організовує виробництво під свої знання. Але при цьому він буде: а) - змушений частину свого часу віддати на некваліфіковану організаційну роботу; б) - це буде тимчасове рішення, бо відкрилася нішу постараються зайняти інші - рейдерство і "віджимання" бізнесу - прикладів цього маса; або закриють взагалі, якщо підприємець раптом став успішним, але ... він не з компанії "своїх".

Вся справа в тому, що на високооплачувану роботу його не беруть. Туди прилаштовують бездирей, але мають родинні зв'язки (або дружні) з власниками або адміністрацією підприємств. А досвідченого професіонала пропонують менш оплачувану роботу, крім того, щоб він бігав на побігеньках у цього дурня, що над ним стоїть. Рідкісний майстер на такі умови погоджується. Ось тому йому і важко знайти роботу. Я це на своїй шкірці випробував !!!

Досвідчений професіонал у своїй сфері діяльності може знати і вміти застосовувати свої знання на практиці набагато краще приймає його на роботу людину. Цими знаннями, вміннями і навичками справжній професіонал може створити загрозу перебування на своєму посту, який приймає його на роботу менеджеру, який часто навіть основ професії не розуміє і не бажає розуміти.

У сучасному світі - це часте явище.

Ми живемо у важкий час. Абсолютно вірно, професіонали зараз не потрібні ні в якій області. Їм потрібно більше платити, а це невигідно. Це головна причина. З'явилося безліч так званих "фахівців" в будь-якій області, які готові скласти конкуренцію професіоналам, знижуючи оплату за послуги. Качесво їх роботи часто низька, а професіонали залишаються без роботи.

Я багато років надаю ландшафтні послуги різного роду, вважаюся професіоналом в цій області. В цьому році у мене почали відмовлятися замовники від моїх послуг один за іншим через фінансові труднощі, а я як раз затіяла будівництво, тобто дуже потрібні гроші. Я не пішла на зниження оплати своєї праці, знайшла нові джерела доходів.

І що ж. У другій половині сезону старі клієнти почали дзвонити і просити повернутися, так як самі не справляються. Тому в наш непростий аремя недостатньо бути професіоналом у своїй галузі. Треба навчитися продавати себе, як пише знаметий американський мільйонер і бізнес-тренер Роберт Кіосакі. Треба відчувати ринок, вміти працювати з клієнтами, займатися рекламою своїх послуг, підтримувати свою репутацію. Не у всіх професіоналів це виходить, ось вони і виявляються за бортом.

Тому що робочих місць, де потрібен досвідчений професіонал, зараз небагато - набагато більше таких, де"зійде" і простий виконавець за набагато нижчу зарплату. А деякі компанії (у тому числі дуже великі) - взагалі "полюбили" таку практику - прийняти людину без досвіду на"випробувальний термін" зовсім без зарплати, типу на "стажування" на кілька місяців, після закінчення "стажування" оголосити, що "випробування" він не витримав, грошей не заплатити, і прийняти на його місце "на випробування" наступного ... і ось, люди вірять і чекають чогось, а це - майже шахрайство (.

А професіонал з собою поводитися так не дозволить, на пошук роботи у фахівця, що має досить високу кваліфікацію, зазвичай йде досить багато часу, нерідко навіть

і більше року (.

Прочитала відповіді, але все набагато простіше.

Немає довіри до такого професіонала, який:

• не може організувати власний бізнес і не мотатися по найманим робіт на дядю
• при всьому своєму професіоналізмі чомусь змушений висіти в претендентах
• не може довести жодному роботодавцю, що він стоїть працівник

Є в колі "елітних" майстрів таке правило - хороший майстер не шукає клієнтів і роботу, клієнти і робота самі шукають хорошого майстра. Якщо людина професіонал, у нього як мінімум, повинна бути величезна САРАФАНОВА реклама, бажаючі повинні в чергу записуватися, а майстер буде вибирати - кого ощасливити першим.

Професіонал не втрачає роботу. Він її змінює, і йде від поточного роботодавця, вже отримавши пропозицію від ще більш перспективного.

Досвідчений професіонал, він грошей багато за роботу просить, і не без підстав, а платити не хочуть, всі хочуть як подешевше. Ось і виходить парадокс, що майстру важко знайти роботу.

Відповідь на це питання був породжений в далекі часи СРСР.

Тоді особливо в провінційних містечках на роботу за кваліфікацією можна було влаштуватися тільки по блату.

Ну а так як Росія є спадкоємицею СРСР, то і зараз цей принцип працює.

До того ж на роботі начальство, яке потрапило на роботу по блату, чи не дуже любить професіоналів, так як вони можуть і начальника рано чи пізно посунути. Звичайно бувають і винятки, але дуже рідко, та й то хорошого фахівця можуть з'їсти і колеги і при нагоді підставити.

Так в одній з регіональних лікарень працював зав відділенням хороший лікар, але колеги його підставили. Він практично не брав хабарів, але його заарештували за хабар в 2 тисячі рублів. І він цього не переніс і помер.

Зараз всім складно знайти роботу, криза, всіх поголовно скорочують, професіоналу складно, тим що оплата не відповідає його досвіду і професіоналізму, всі хочуть заощадити на зарплаті і їм краще взяти нездари і звільнити легше, а натомість знайти таку ж кандидатуру теж праць не складе.

Так, зараз складно влаштуватися на роботу навіть досвідченому професіоналу, майстру. Але справедливості заради треба відзначити, що ні досвідченому делітанту знайти підходящу роботу ще важче. Тому тут багато в чому не від людей залежить, а від умов, які для них створені. Часи такі ...

Тому що все вже вважають що досвідчений професіонал майстер повинен сам вже себе роботою забезпечувати. Тому у всіх закраівается підозра, а не ледар він)))

Заважає самооцінка такого професіонала. Який гидує то, з чого зазвичай всі починають.