Чому людина боїться влаштовуватися на роботу через відмов? Справа в тому що є одна жінка їй 20 років так ось вона шукає роботу вже другий рік ходить і пишит анкети всюди їй кажуть що зателефонують але все не дзвонять чи може бути таке що коли розглядають кандидатур почерк не сподобався і вони не читають анкету. Що ж робити з роботою людина хоче нарешті працювати може вся справа в тому що вона живе в селі або в ній самій?
Чому людина боїться влаштовуватися на роботу через відмов?
+13 +/-
Відповідей: 3
1 +/-
Найкраща відповідь
Швидше за все тут справа ось у чому, дівчина через всіх цих невдач, вже і сама не вірить, що її чекає успіх. Ця невпевненість в собі і позначається на вирішенні відмовити їй в роботі. Роботодавці інтуїтивно відчувають сумнівається в своїх здібностях людини.
У нас наприклад прийняти або відмовити вирішує не одна людина. Наприклад дівчинка з ОК спочатку запитує нас, показує анкети каже свою думку. Або просто говорить: "Бачили чоловік до мене приходив? Як він вам? Анкету будете дивитися?"
Хтось не захоче брати під свій початок людини без досвіду, а я наприклад згодна взяти, тільки тоді вже відділ кадрів запросить здобувача. Причини відмов різні одні не люблять робітниць з маленькими дітьми, інші безперспективних і т.д.
Раджу дівчині повірити в себе і свої сили і тоді їй обов'язково пощастить!
2 +/-
Насправді людині можуть відмовити з безлічі причин, включаючи почерк про який ви говорите, тут все залежить від вимог які пред'являє до даної посади керівник. Перше враження, яке ваша знайоме виробляє на потенційного роботодавця це практично 80% успіху при проходженні співбесід. І звичайно, якщо ваша занкомая не впевнена в собі, не дивиться в очі, з тремтячим голосом відповідає на питання чи зовсім на них не відповідає, то на працевлаштування шанси скорочуються з геометричною прогресією.
І звичайно, ніхто не буде розбирати не читав почерк на резюме, його просто відразу відкладуть в стопку з відмовами. Вся справа в тому, що роботодавець отримує дуже багато резюме в день (це і студенти і випускники і люди без роботи і тих хто хочуть її змінити) особливо якщо посада нормально оплачується і робоче місце в хорошій транспортної доступності.
Природно, роботодавець не буде запрошувати всю сотню осіб на співбесіду, а вибере декілька, хороших, підходящих резюме.
Люди з низькою самооцінкою і вразливою псіхкой реагують саме стопором і страхом при відмовах в працевлаштуванні.
Як ради вашої знайомої - звернутися до фахівця для складання якісного резюме, репетирувати вдома перед друзями, родичами і дзеркалом відповіді на вороса потенційних роботодавців (питання в основному типові!), Шукати реальну роботу - за своїми знаннями і силам, можливо навіть трохи нижче їх - лішьби отримати досвід роботи і впевненість в тому, що працювати вона може і як фахівець отримати впевненість у собі (може бути робота трохи нижче оплачувана, ніж на ринку - тоді менше домагань до майбутнього працівника).
2 +/-
Жінкою дівчину в 20 років назвати не можу, тому що жінка це передбачає досвід, а роботу їй не пропонують, тому що вона сама не хоче. У неї є ззаду тили, які її прикривають, їй є на що жити і їсти і одяг прикупити. Тому вона приходить з нерадісним виразом обличчя і отримує всюди відмова. Якщо анкети не підходять, значить місце занадто гарне, а умінь нуль. Тільки і всього.
Треба запити зменшити і йти набувати досвіду на простих роботах, а потім зростати по кар'єрних сходах.
Якщо особа понуре, бажання нуль, то це видно за версту. Іноді в анкеті треба вказувати свої якості, які характеризують людину як самого кращого в світі працівника.
Залишити відповідь