Чому працюючи на дядька, люди заробляють копійки, а дядько який надає роботу, гребе гроші лопатою.
Працювати важко, а бути господарем заводів, і пароплавів, легко?
Чому працюючи на дядька, люди заробляють копійки, а дядько який надає роботу, гребе гроші лопатою.
Працювати важко, а бути господарем заводів, і пароплавів, легко?
Бути господарем заводів і пароплавів також нелегко. Так, не треба тягати на своєму горбу мішки з цементом, а й там є купа своїх мінусів, що впливає на нерви і фізичну втому - простежити, щоб не кинули партнери, розрулити ситуацію з податкової, пожежної і т.д. інспекціями, контролювати власних співробітників і їх результати праці ...
Так, це звичайно, дуже добре оплачується, але хороший керівник - це теж професійне мистецтво. І далеко не кожен ним володіє.
А якщо раптом, чисто теоретично, все б стали начальниками, хто б тоді здійснював безпосередню роботу? Будь-яка сфера бізнесу відразу впаде, без рядових робітників бджілок.
Тому, не подобається бути простим гвинтиком у механізмі - треба йти вчитися, як-то самовдосконалюватися, а якщо не хочеться, тоді "бери більше, кидай далі ..."
Ніхто не сперечається з тим, що бути керівником нелегка робота. Але питання як я розумію в тому що є гігантський розрив між доходами керівників і рядових співробітників, причому не тільки в приватних компаніях, а й в органах влади і держустановах. За деякими даними даними приблизно в 16 разів, що навіть більше, ніж до революції 17 року. Це дійсно серйозна проблема яка загрожує збереженню стабільності в суспільстві.
Начальником, керівником бути важко, потрібно відповідати не тільки за себе і за свою роботу, за свій конкретний ділянку, а за інших. Та ще й організувати все так, щоб працівник працював на своєму робочому місці, а не говорив я не буду цього робити. Тому і оплачується це більше, ніж робота тільки на своїй ділянці. Начальника часто викликають на "килим" до вищого начальства ось там він теж отримує "на горіхи" за інших.
Залишити відповідь