Чому основна маса чиновників займається відписками?

Можна звичайно і всіх в колгосп на прибирання картоплі, але це не змінить ситуацію. Прийдуть на їх місце інші і будуть робити те ж саме що і попередні. А знаєте чому? Все дуже просто. Ви пишіть звернення по якому або питання великим керівнику (начальнику), викладаєте суть проблеми, наприклад про виділення субсидії або площі для проживання та інше. Питань у різні органи від громадян надходить багато і різнохарактерних. І все звичайно хочуть отримати позитивну відповідь. Вам квартиру виділяємо-вселяє, вам субсидію виділяємо-забирайте і т.д. Але таке буває тільки в казці про рибака і рибку. Більшість нагальних питань чиновник в принципі вирішити не може і ось чому. Лист ваше надійшло в пошту керівника, він його відписав своєму заступнику на розгляд, заступник відписав начальнику управління на розгляд, начальник управління відписав начальнику відділу на розгляду, начальник відділу написав фахівця на розгляд. Логіку відчуваєте? Що тепер повинен зробити фахівець нижчого рівня? Він знає, що вирішити ваше питання він не в змозі, тому йде до начальника відділу і пояснює ситуацію. Начальник відділу знає, що питання не вирішуємо на його рівні і він йде до начальника управління. В результаті начальник управління говорити, подивися законодавство з цього питання і "склади" відповідь заявнику, але май на увазі, що відповідь має бути таким, щоб сподобався заступнику. Спеціаліст сидить і складає вам, як ви говорите "відписку", Причому напише посилаючись на букву Закону та інше. Коротше, ваше запитання, проблема закрита. Вам направляють відповідь. Пишіть далі. Вся справа в тому, що ваше запитання міг вирішить в якійсь мірі керівник або його заступник, але ніяк фахівець нижчої ланки. У нього крім паперу, ручки та комп'ютера нічого немає. А кожне звернення громадянина вимагає певний фінансово-матеріальних витрат, тобто грошей. Ними може розпорядиться хто? Правильно. Великий начальник. Але таких як ви дуже багато і на всіх грошей не вистачить, тому і вигадують і пишуть, і писатимуть. Але ви не падайте духом. Починайте похід самостійно в нижчу організацію і далі по "драбинці до самої вищої", Якщо у вас питання серйозне то ви його"проб'єте". Тільки так. Їх досвіду роботи.