У нас на роботі не великий колектив. Люди знають свою роботу, можна сказати патріоти своєї справи, і працюють, хто 10 років, хто 18 років. Люби віддані й перевірені. За стільки років начальник не заохочує людей, свята і дні народження не сприймаються, все йому не подобатися і все робиться не так, і тим не менш фірма варто добре на ногах, завдяки людям, які на нього працюють.
Чому погане ставлення начальника до своїх підлеглих?strong text
йде стрімкий процес розшарування суспільства, начальники увірували, що вони особлива каста, а всі інші -Робочі конячки.
Я дума вся справа в тому що цей самий начальник не поганий і не погано відноситься до тих хто н нього працює. Тут інший принцип.
Є ж кілька принципів роботи:
Я думаю, що ваша ситуація ставитися більше до другого типу. Я не вважаю що ваш начальник проти всього, просто одного разу показавши себе в одній ролі він не може або не хоче міняти свою політику управління. До того ж якщо він раптом почне робити послаблення, це може принести тільки негативний результат
Швидше за все начальник думає що він все знає і знає як правильно робити. Для нього це все одно що учні в школі або в інституті. Ігнорування свят це вже не шанобливо. У кожного працівника на рік за офіційними даними повинно бути 28 святкових днів.
Залишити відповідь