.не можуть нікого знайти або не шукають? навіщо тоді розміщувати вакансію?
Люблю дивитися вакансії і деякі висять в буквальному сенсі по півроку ... при чому не вакансія "директор світу", А наприклад оператор пк ... ну невже в наш час так складно знайти людину який в ладах з компом, ну добре допустимо не знає він програму 1с, так простіше за місяць його навчити ніж 6 місяців шукати того хто знає і вже вміє .. . чи ні? =)
Найчастіше не тому, що це не компанія, а шарага, що не платить грошей, а тому, що немає таких фахівців. І зарплату роді нормальну пропонують, а от не приходить ніхто. Особливо це вузьких фахівців стосується або коли до людини, запрошуваній на певну посаду, пред'являють підвищені вимоги. Працюю в будівельно-монтажної організації, так геодезиста шукають вже майже півроку, з середньо-технічною освітою не бажають фахівця, а з вищою хочуть, та ще й з досвідом, та ще й щоб з графічними програмами працював, але таких в нашому місті на пальцях перерахувати можна і всі вони міцно на своїх місцях сидять і до нас приходити не бажають. А якщо це вакансія простого працівника, типу оператора ПК, то це просто лохотрон якийсь, а не серйозна фірма, грошей за роботу там людина не отримає ніколи.
я якось раз працював в одній такій компанії.
пропрацював місяць, питаю коли зарплата буде?
через тиждень запитав, про зарплату і мені знову через тиждень сказали. на наступний день я просто не вийшов на роботу. мені почали дзвонити, умовляти. навіть секретарку до мене додому послали. більше я на роботу не ходив, тільки за розрахунком.
з'ясовував у колег в сусідньому корпусі, сказали, що тякучка конкретна, грошей постійно не платять.
такі компанії просто набирають людей і тупо не платять. вони звільняються. набирають нових на маленьку зарплату.
ця компанія змінила офіс і я вже кілька років бачу одні й ті ж оголошення.
Для відповіді на ваше запитання треба подивитися - наскільки велика ця компанія?
Може так кілька операторів ПК. Зазвичай на такій посаді довго намагаються не затримуватися. Це одноманітно і нудно. Можливо співробітники далі просуваються службовими сходами - і знову потрібен оператор!
Я теж спостерігаю за вакансіями - наприклад у парфумерної фабрики Зоря завжди є вакансія Головний бухгалтер. Я навіть зателефонувала. Виявляється -там ціла "хмара" різних ТОВ - і головбухи змінюються часто. Тому вони і не прибирають вакансію.
Видно зарплата така, або відносини в колективі такі, що легше не прибирати вакансію, щоб через три місяці, коли черговий співробітник втече, було з чого вибирати і швидко закривати вакансію.
Ще може бути так збирають інформацію про ринок і конкурентів.
А іноді кудись на Камчатку переїзд потрібно.
Залишити відповідь