Так, це проблема - можуть адже заразити оточуючих, та й самі створюють собі додаткові проблеми. Що може призводити до цього:
У приватних фірмах просто не тримають гойдалки. І змушувати колегу працювати понаднормово - фізично не потягне.
Уявіть аптеку, де всього два фахівця, завідуючої немає, її функції виконує один з фахівців. А зміни по 12 годин.
Люди матеріально відповідальні і з іншого місця на кілька днів просити керівництво забезпечити - не годиться.
Лікарняний не оплатять. Отримає той, хто відпрацював.
Звичайно, якщо довго людина хворіє, замінять, але переоблік треба робити потім, закривати аптеку ...
Тому можна скільки завгодно говорити про те, що при захворюваннях краще залишитися вдома, піти до лікаря ... Неодноразово доводилося працювати і одночасно лікуватися, в масці. Скло за касовим апаратом - теж захист. Але в такій ситуації намагаються помінятися змінами і швидше одужати.
До того ж, щоб отримати лікарняний, потрібно йти в поліклініку, де черги. А потім ще закривати лікарняний, пропадає два дні.
Це в державних установах частіше беруть лікарняні, їх оплачують.
Зазвичай це відбувається в декількох випадках.
1) Людина який захворів застудою приходить на роботу тому, що у нього багато роботи. треба доробити щось термінове і хворіти для нього зараз не дуже вдалий час.
2) Людина який захворів застудою приходить на роботу тому, що є така приказка: "Робота - лікує." І працюючи йому стає на роботі краще і хвороба починає відступати.
3) Людина який захворів застудою приходить на роботу тому, що у нього таке виховання, адже з самого раннього віку ми беремо приклад з батьків які при нас ходять на роботу застудженими і подають такий "заразливий" приклад.
4) Людина який захворів застудою приходить на роботу тому, що він відчуває в собі сили, і вважає, що він може і повинен піти на роботу в такому хворобливому стані.
Застуда легко переноситься. З нею вигідніше працювати, ніж сидіти вдома на лікарняному. Якщо у людини слабкий імунітет, він може застудитися досить часто. Стільки лікарняних йому жодна організація не оплатить. Відповідно: доводиться працювати.
Комусь може бути банально нудно - лежати вдома в ліжку і нічого не робити.
Хтось може приходити на роботу саме що із застудою. Вона відрізняється від ГРВІ тим, що ти сам простигає, а не підхоплює вірус. Припустимо, у мене зараз звичайна застуда. Вчора був сильний вітер. Мені продуло горло. Кому це заважає, якщо це тільки в мені і іншим людям ніколи в житті не передасться? ..
Іноді краще сидіти на роботі, ніж проводити по півдня в чергах у лікарні, причому, це не один день, а кілька. Так, і не на всіх роботах вітаються лікарняні листи. Ось, люди і змушені ходити хворими на роботу.
Згодна, що це неправильно. Кілька років тому наша начальниця змусила їхати в обласний центр за 85 км співробітницю з температурою 38,5. Ніякі доводи не були навіть вислухані.
Тому що у людини багато роботи, лікарняний не оплачується, начальство забороняє хворіти (буває і таке), людина не вважає себе заразним хворим або зовсім не вважає себе хворим. Ну і звичайно ж, щоб начальство бачило, що ось як людина відповідально підходить до своєї роботи, що навіть приходить на роботу хворим. А так, здоров'я дорожче, вболівайте будинку.
Тому-що думають, що можуть не розболітися. Звичайно не хочеться вірити, що захворів застудою серйозно, але в основному помиляєшся. Захворювання може початися поступово і посилитися до вечора. Якщо людина прийшла на роботу з нездужанням, то до вечора на роботі застуда може посилитися.
Думаю що або це дуже відповідальні люди, які не хочуть що б їх робота була запущена, була дороблена, тому що це може привести до авралу, або це люди які сподіваються на те що їм вдасться швидко одужати і у них немає бажання ходити по лікарнях.
Залишити відповідь