Хто несе відповідальність за втрату трудової книжки?

Якщо трудову книжку втратив кадровик, то він повинен відновити її. Він може замовити довідки в архіві або ходити по підприємствах і брати довідки. Йому потрібно придбати чисту трудову книжку і заново вносити туди всі записи. Але можуть виникнути проблеми, тому що начальство можливо змінилося на даному підприємстві.

А якщо трудову книжку втратив сам власник, то він йде на підприємство і отримує довідки. А коли він влаштується на нову роботу, то кадровик внесе записи з тих довідок в чисту трудову книжку.