Як бути, якщо директор 3 місяці не платить зарплату?
Відповідей: 5
Стаття 142 Трудового кодексу РФ 2014 г. Ви маєте право припинити роботу, якщо затримка зарплати становить понад 15 днів. Для цього обов'язково скласти письмову заяву.
Стаття 236 Трудового кодексу РФ 2014 р Порядок і терміни оплати праці.
Дуже цікава і повчальна стаття. Стаття зобов'язує роботодавця виплатити разом з відсотками (грошовою компенсацією) в розмірі не нижче однієї трьохсот діючої ставки рефінансування Центрального банку РФ від невиплачених в строк сум за кожний день затримки.
Дивуюся я нашим людям ...
Що тут сказати ...
Батрачте на нього і далі безкоштовно ...
Чи не платить він тільки Вам?
Або всім?
У нас в селі була подібна ситуація.
Благо я не працюю там ...
Так ось.
П'ять місяців людям не платили зарплату ...
А люди продовжували ходити на роботу і працювати.
Так ось питання ...
Хто винен в ситуації?
Всі мовчали ...
Одна жінка написала заяву в районну прокуратуру ...
На наступний день до обіду видали зарплату ВСІМ за останні три місяці.
АЛЕ ...
Після цього з нею ніхто не вітався, НІХТО спасибі не сказав ...
Тільки засуджували ...
Ось мовляв, поскаржилася ...
Ось так і роби добро ...
Мораль цієї байки, є такий:
-"Якщо Вам не платять більше двох тижнів зарплату, то або відразу йдіть, або відразу звертайтеся в місцеву прокуратуру, або продовжуйте працювати безкоштовно".
Звільнятися і подавати в суд
Якщо ви у великому місті
Або тихо мовчати якщо в дрібному селищі живете ...
Потрібно зібратися всім колективом і піти до директора в гості, скажімо так, на вечерю або на обід.
Спалити його контору. І жити з почуттям задоволеності. На таких управи більше немає.
Залишити відповідь