.мінімалку ділить на 2 людей? Тобто, мінімалка розрахована на одну людину на місяць без вихідних, але оскільки одному важко, то можна 2 людей, але навпіл, хоча за законом людина має право на певну кількість робочого часу і вихідних на ту ж мінімалку. Як з такими боротися?
Як і за якими статтями притягнути роботодавця до відповідальності, якщо він ..?
Відповідей: 1
1 +/-
Найкраща відповідь
Якщо Ви не збираєтеся працювати в цій фірмі, то звільняйтеся і пишіть заяву в прокуратуру. В принципі, можна і в поліцію написати, але навряд чи порушать кримінальну справу по шахрайству, швидше за все відмовлять через відсутність складу злочину. Але якщо хочете результату - зверніться до трудової інспекції району або області із заявою. Запевняю Вас - там тільки й чекають заявників і з радістю вирушать з перевіркою до роботодавця. Але повторюю ще раз - якщо все це затіє, то з цієї фірми треба йти.
Залишити відповідь