Як нараховують відпускні?
Відповідей: 4
В Україні відпускні розраховуються так:
1) беремо нараховану зарплату за останні 12 місяців роботи(Якщо відпрацювали менше, тоді беремо за фактично відпрацьований час, але з 1-го числа місяця, після того, як влаштувалися на роботу до 1-го числа місяця в якому йдете у відпустку - коротше, щоб вийшли повні місяці) І ділимо на кількість календарних днів за обраний період (віднімаємо тільки святкові дні). Отримуємо середню заробітну плату за один день.
2) Множимо цю середню зарплату на кількість днів відпустки. Отримуємо суму відпускних.
3) З цієї суми ще вираховуються податки (ПДФО і єдиний соціальний внесок) і отримаєте суму на руки.
Для того що б розрахувати відпускні, потрібно взяти нараховану з / плату за рік, що передував початку відпустки. Якщо були одноразові заохочення до свята, ювілейних дат, то їх з з / плати виключаємо. При цьому слід брати до уваги тільки ті місяці, де були відпрацьовані всі робочі дні (тобто з розрахунку виключаємо ті місяці, де був лікарняний (крім 100% -го), відпустку без утримання). Ділимо отриману суму на кількість місяців (якщо все місяці вийшли повністю відпрацьовані - то на 12, якщо прибрали з розрахунку 3 місяці, то на 9, і т.д.). Ми отримуємо середньомісячний заробіток. Потім вийшла суму ділимо на 29,7. Отримуємо середньоденний заробіток. Помноживши його на кількість днів відпустки ми отримаємо суму нарахованих відпускних.
Відпустка, законне право громадянина. За законодавством РФ оплачувана відпустка дають 28 днів, крім особливих категорій професій. Розрахунок відпускних проводиться таким чином. У працівника дивляться всі виплати, передбачені трудовим договором. Обчислюють середній денний заробіток для відпускних. Береться зарплата за три останніх місяці роботи, ділимо на 3 і на 29,6 (середньомісячне число календарних днів). Вирахували ціну одного відпускного дня. Ну а весь відпустку розрахувати вже не складає труднощів.
Це робиться за єдиною схемою:
Необхідно знати середньомісячну зарплату за певний період (за рік або за 3 останні місяці). Далі середнє арифметичне від цієї суми необхідно розділити на кількість днів в одному місяці. Це середня кількість днів прийнято вважати 29,7. Так ось, якщо розділити середньомісячний заробіток на 29,7, то отримаємо суму, яку необхідно виплачувати працівникові за один день. Ну а тепер умнажаем її на кількість днів відпустки.
От якось так...
Залишити відповідь