Як перевірити працівника на чесність?
Відповідей: 3
А не допускати його відразу до секретної інформації, управління, підписам, грошей. А робити це поступово. Не поспішаючи. Придивляючись. Не одноразово перевіряти і перевіряючи все, що він робить. Це процес довгий. Але врешті-решт дасть і надійність і результат. Бо не дарма сказано. Що людина довгі роки працює на свою репутацію. І тільки потім репутація починає працювати на людину.
Я б поклала на його робочий стіл кілька тисяч рублів і поїхала з офісу, причому так, щоб працівник знав, що я відсутній. А після повернення я б уже або шкодувала про взятих ним безчесно грошей, або раділа, що йому не вдасться працювати зі мною, а потім, звичайно, ж знайшла його і змусила повернути гроші, принципу заради. Але міг бути й інший варіант, я б поїхала з офісу, а працівник дзвонить мені на трубку і схвильованим голосом повідомляє мені, що я забула на столі гроші.
Не варто. Якщо ви йому не довіряєте, то просто звільніть. Перевірки ні до чого доброго не приведуть, в нашому житті спокуса дуже високий.
Залишити відповідь