Іноді дуже важко уникнути конфліктів на роботі, як би Ви не старалися. Справа в тому, що в колективі може опинитися людина, яка своєю поведінкою, висловлюваннями може провокувати конфлікти. Промолчать- значить погодитися, ответіть- вступити в конфлікт.
У нас на роботі була дама, яка в опозиції була з усіма. Ми її тихо ненавиділи. Все тут же замовкали, коштувало їй зайти в приміщення. З нею ніхто не хотів сидіти в одному кабінеті. Деякі не витримували і "схоплювалися" з нею в словесну перепалку не на життя, а на смерть! Зітхнули, коли з почестями проводили на пенсію.
Тому уникнути конфліктів можна, якщо в колективі адекватні люди, і Ви неконфліктна людина.
Це дуже складно. Потрібно зрозуміти через що відбуваються конфлікти, якщо через вашу поганої роботи - то потрібно покращитися, якщо тому що ви підстьобує начальника і з ним весь час не згодні - привід або змінити роботу або шукати точки дотику спокійно.
Багато що залежить від ситуації. Думаю кращий спосіб його уникнути - не дати зародитися на самому початку ...
Залишити відповідь