Як Ви ставитеся до того, що зарплату будуть виплачувати один раз в тиждень?

Головний мінус це додаткове навантаження на бухгалтерію і банківську систему та й люди будуть робити в три рази більше роботи ніж зазвичай. А плюси такі, є категорія людей у ​​яких гроші не затримуються довше ніж 2-3 дня вони їх спускають, а потім скаржаться що немає у них грошей таким краще зарплату поступово видавати частинами авось довше затриматися. Або відпаде потреба в конторах які займають від 1000р до 10 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на пару місяців під 30-40 відсотків а це просто грабіжницький відсоток. Загалом ідея непогана 🙂

Мені якщо чесно все одно, я щодо вмію і не тринькати гроші відразу після отримання, і щодо правильно планувати бюджет і відкладати суми на якісь цілі.

Але знаю багато людей, які моментально спускають всю суму, і що? за перший день профукали, а потім решту тижня сидіти без грошей. Так відносно довгий період (місяць) від зарплати до зарплати стримує від непотрібних витрат.

Та й насправді відкласти простіше з більшою суми, розпланувавши залишок на місяць.

Зараз отримую зарплату 2 рази на місяць - аванс і власне зарплата, вважаю, що так - нормально, і частіше точно не треба.

Це не повинно бути обов'язковим, працівник сам повинен вибирати, як йому отримувати гроші. Для зарплати в 50 000 рублів, це навіть може і добре, але я, наприклад, не хочу отримувати свої жалюгідні 10 000 рублів (а є хто і менше отримує) протягом місяця пачками цідити. А орендодавцю як пояснити це? Винос мозку буде ...

Так само, чомусь забута до згадки авансова система, тобто зарплата зараз у багатьох фірмах видається два рази на місяць, і, якщо мені не зраджує пам'ять, вона-то зараз і є обов'язковою (до 5-го числа кожного місяця аванс, після 20-го - сама з / п або навпаки).

Я з 95го року отримую зарплату щотижня і до того звик до цього, що зарплата раз на місяць мене, ну ніяк не влаштує))). Для мене це дуже зручно. Гроші я не спускаю відразу, а відкладаю і поступово сума зростає. Потім приходить черга який-небудь великої покупки і тоді витрачаються відкладені гроші. Але, по суті, різниці немає, якщо в результаті сума однакова. Але я помітив, що за місяць витратиш швидше, ніж отримуючи щотижня і відкладаючи.

Я ставлюся до цього дуже навіть не погано! Доводилося мені працювати на фірмі де зарплата виплачувалася раз в тиждень, правда робочий тиждень був шестиденний з короткою робочою суботою! А зарплата виплачувалася в понеділок за минулий тиждень і скажу я вам це дуже зручно особливо якщо завести карту ощадбанку і самому доповідати на неї щотижня певну суму! Тим більше що відповідно до реклами СБЕРБАНК ЗАВЖДИ ПОРУЧ!)

Я не бачу особливого сенсу в такій системі оплати. Це може і доцільно, якщо у людей погодинна оплата і велика текучка працівників, а якщо люди працюють за оклад, то від того як вони отримають свою зарплату частинами або єдиної сумою - нічого не зміниться. мені здається, що в даному випадку повинні вирішувати роботодавці як їм зручніше і вигідніше отримувати гроші.

Якщо зарплату будуть платити раз в тиждень, це ніби з одного боку добре, а з іншого ніби й не дуже. Ніби як з одного боку завжди гроші будуть, з одного боку і зручно, а з іншого боку якщо раптом захочете накопичити грошей, неначебто вже важче буде. Так в кінці місяця відразу купу отримуєш, йдеш і щось велике купуєш.

Люди, які отримують зарплату один раз на місяць, планують свій бюджет на 30 днів. Це не так-то просто. а якщо зарплату будуть платити раз в тиждень то стане на багато простіше. Мінус тільки в тому що сума буде менше.

Я б думав не про те: раз в тиждень або раз на місяць, а скільки в підсумку. Чим більше тим краще. а решта неважливо.

Я не вибаглива, готова хоч кожен день зарплату отримувати! Різниці ніякої не буде, якщо суму не збільшать)))