Як відрізнити заможну компанію на першій співбесіді?

В першу чергу, ще до співбесіди, пошукайте інформацію про компанію в інтернеті. Зверніть увагу на те, з якими компаніями вони співпрацюють - як правило, це зазначено на сайті компанії в розділі "Наші партнери". Якщо сайту немає - підозріло, але не лякайтеся. Можливо, він просто на оновленні, або ж компанія тільки відкрилася і сайт запускати ще рано, поки навіть не набрано персонал.

Найцікавіше буде, коли ви підете в офіс. Близькість до метро не так важлива. Звертайте увагу на:

• зручність шляху від метро, ​​хороша компанія враховує цю обставину для своїх співробітників і клієнтів
• розташування офісу: в новому стильному бізнес-центрі - добре, в приміщенні колишнього автопарку по сусідству з "шиномонтаж" і "кафе їдальня" - Погано.
• вхід в офіс: незалежно від того, чи займає компанія вся будівля або тільки пару кабінетів, на вході обов'язково повинен бути ресепшен. Охоронець не є ресепшені !!! Стіл, за яким стоїть мила дівчина, крісла для очікування, кулер з водою, журнальні столики, стенди з брошурами, машинка для чищення взуття ... Шукайте ознаки турботи про кожну входить. Чи не знайшли - йдемо далі.
• наявність ліфта (якщо будівля сучасне і \ або вище 3 поверхів), знову-таки сучасного, швидкісного, пристойного, чистого, з дзеркалом і т.д. Наявність покажчиків біля ліфта.
• коли ви дісталися до офісу - дивіться на обстановку, меблі. дешевенький столи "дсп під березу", Типова продукція фірми "Столпліт" - Погано. Інвентарний номер на моніторі, виведений криво червоною фарбою? Дуже погано. У співробітника стілець без коліщатка? Зовсім погано. Дивіться на чистоту в приміщенні, комфортний клімат (кондиціонер або обігрівач - в залежності від сезону, головне, щоб в офісі було комфортно).
• оціните техніку. У кожного співробітника повинен бути свій базовий набір. Черга з п'яти осіб до одного принтера? Погано. Старі комп'ютери? Гірше не буває, вам же на цьому працювати ...
• зверніть увагу на зовнішній вигляд співробітників. Якщо якість одягу оцінити складно, то спортивні фігури, рівні зуби, чисте волосся вкажуть, що ви потрапили з пристойну компанію. Як правило, в хороших місцях люди задоволені життям і собою, отже - доглядають за собою.
• привітайтеся з усіма, оцініть вихованість людей. Скажіть, що хочете влаштуватися до них на роботу і поспостерігайте за реакцією: якщо засміються - справи кепські.
• на саме співбесіду вас повинні запросити в окрему переговорну кімнату. Знову-таки, вона повинна бути комфортною, в хорошій компанії вам запропонують чай або каву, при необхідності очікування подбають, щоб ви не нудьгували.
• при спілкуванні з кадровиком звертайте увагу на його мова. До речі, його ж і запитайте про компанію - а чому звільнилася ця посада? А які посади є ще? відповідь "ми розширюємося, це новий відділ" повинен порадувати, відповідь "не знаю, минулий співробітник звільнився" - Спровокувати на нові питання.
• якщо співбесіду багаторівневе, і вам доведеться поговорити з начальством, будьте особливо уважні. За зайнятій людині завжди видно, що він зайнятий: він енергійний, цинічний, швидкий, рішучий, позитивний. Якщо нічого з цього немає - схоже, у компанії справи йдуть не дуже. Перевірте, чи йде керівник на контакт, задавайте йому питання самі про свою потенційної посади.
• при будь-якому результаті співбесіди звертайте увагу на момент прощання. Навіть якщо ви не сподобалися чимось, ви ні в якому разі не повинні цього відчути.

Можете і до співбесіди заможну компанію відрізнити. Спробуйте в інтернеті знайти наступну інформацію:

1. Наскільки відома компанія в своїй галузі,
2. Яке місце займає в рейтингу компаній своєї галузі,
3. Як давно з'явилася компанія,
4. Що відомо про успіхи компанії,
5. Який фінансовий результат демонструє компанія,
6. Чи полягає компанія в якому-небудь холдингу,
7. Хто є клієнтами даної компанії,
8. Кому належить компанія,
9. Які відгуки про цю компанію-роботодавця можна зустріти в інтернеті?

Можна навіть не ходити на себеседованіе і не виламувати собі і їм мозок. Все просто - дивимося на автостоянку фірми. На чому їздить керівництво, підлеглі, прості роботяги. Чи багато взагалі машин у цієї фірми, підприємства? Які машини є службовим? Давно сам для себе вивів цю просту і дуже чітку ступінь спроможності. Інша справа можливий філія або доп. офіс, але для цього є вивіска, за нею можна визначити.