Необхідно зробити так, щоб податки із зарплати платив сам працівник зі свого особистого рахунку авансовими платежами. А по закінченню календарного року виробляв би остаточний розрахунок з податків. Тоді підприємству не буде ніякого сенсу платити зарплату в конверті.
Ввести нормальну систему оподаткування, щоб роботодавцю не доводилося віддавати половину фонду зарплати державі. Тоді і сенсу платити зарплату в конверті не буде. Все дуже просто. Тим більше що податки, одержувані з видобутку і експорту сировини дозволяють РФ взагалі виключити оподаткування громадян.
Поки не зміниться система оподаткування - ніяк. Роботодавець інколи змушений видавати зарплату в конвертах, що б підприємство просто утрималося на плаву. І вже краще так, ніж величезна кількість людей поповнять армію безробітних. Державі необхідно переглянути свою політику в цьому питанні.
По-перше треба йти в серйозну, велику фірму. Чим ближче фірма до держустанові, тим менше шансів отримати зарплату в конверті.
По-друге потрібно йти влаштовуватися чи не до начальника підрозділу, а в відділ кадрів. У відділі кадрів оформлять так як треба, так як це їх робота. А якщо оформлятися у якогось начальника, то можливо буде значитися хтось інший (можливо родич або знайомий вашого начальника) і відрахування в пенсійний фонд йтимуть йому, і можливо частина вашої зарплати, а вам тільки скільки-то грошей в конверті.
Якби держава брала податок не з фонду заробітної плати, а тільки з прибутку фірми - питання "білих" і "сірих" зарплат не виникало б в принципі. за нинішньої "накрутке" на розмір офіційної заробітної плати - немає жодного сенсу всю зарплату виплачувати офіційно. Подобається це державі чи ні - це вже проблеми держави, а не власників фірм і найманих співробітників.
Зараз це вже не реально багато настільки вже звикли до цієї системи, що навіть і не думають від неї позбавлятися, це корупція, укривання своїх справжніх доходів, люди жадібні за своєю природою, тому навряд чи таке коли-небудь припиниться
Я вважаю, що потрібно зменшити оподаткування підприємств на фонд заробітної плати.
Залишити відповідь