Який основний документ трудової діяльності людини?
Відповідей: 5
Трудові відносини працівника з конкретним роботодавцем регулюються трудовим договором. Це один з основних документів що регламентують трудові відносини людини в конкретний момент часу. Запис про будь-якому місці роботи людини вноситься в трудову книжку, яка також може розглядатися як документ трудової діяльності. Але запис в трудову вноситься на підставі договору і наказу, отже без договору, як початкового документа, запис у трудовій недійсна.
Найголовніші документи це посадова інструкція та трудова книжка. Трудова книжка говорить іншим про те, що Ви працівник даної фірми, а посадова інструкція це документ є вашою робочою "Біблією", Тобто Ви зобов'язані робити все, що там написано і не зобов'язані робити того, що в цій інструкції не прописано. У будь-якому конфлікті з начальством або колегами Ви можете спиратися на даний документ.
"Основним документом трудової діяльності людини" є трудова книжка. У ній міститься інформація про всіх місцях навчання і роботи людини (постійних) і їх терміни. Трудова книжка необхідна для підтвердження трудового стажу людини і подальшого нарахування пенсії.
Основним документом для людини, що підтверджує його трудову зайнятість є трудова книжка. З неї можна дізнатися місця роботи, професії, терміни, заохочення і покарання. Так само цим документом може бути і трудову угоду.
Почесні грамоти від вдячного керівництва. Ну, звичайно-трудова книжка (в пострадянських країнах; за кордоном-сертифікати і рекомендаційні листи)
Залишити відповідь