Якщо на роботі 2 начальника, один – каже одне, інший-Різне, як бути?
Відповідей: 3
Слухати того начальника, який важливіше в ухваленні рішення задач і справ. Цей начальник не обов'язково буде вище другого або важливіше його. Він може бути правою рукою або мозковим центром головного начальника, що має права підпису в документах або особою фірми, але не буде головним важелем у вирішенні завдань фірми.
У мене була така ситуація. Начальник, який роздає завдання, повинен бути один. Наприклад, ви працюєте в конторі. Є начальник відділу, який роздає завдання, організовує роботу відділу і відповідає за неї перед начальством. Ось його ви і слухаєте. Якщо ж вам директор фірми, або будь - якої іншої начальник відділів, які вище вас за посадою намагаються навісити на вас додаткову роботу, то ви у ввічливій формі, переадресуйте їх прохання Вашому начальнику відділу. Це виглядає приблизно так: «- Будь ласка, переговорите з моїм начальником відділу на цю тему». «-Будьте Добрі, з'ясуйте дану проблему з моїм начальником, ми його дуже поважаємо і я не хочу псувати відносини з ним». І нехай вже там розбираються, а то може це зовсім і не ваш обов'язок з'ясуватися, і вам не доведеться виконувати зайву роботу.
Робіть все по армійському принципом - виповнюється завжди наказ вищого начальства. Якщо начальства рівновеликі, що буває вкрай рідко, то виповнюється останній наказ.
Залишити відповідь