Черговість податкових платежів - п'ята
14 грудня 2013 року в статтю 855 Цивільного кодексу РФ були внесені зміни, що стосуються черговості платежів. Зокрема, змінено кількість черг.
В порядку витримана певна логіка. Першими виконуються документи, які передбачають безспірне списання, обов'язкові за нормами закону або судових рішень, а після - все інше. При цьому визнається, що виплати по заробітній платі мають переваги перед іншими зобов'язаннями - вони поставлені в третю чергу.
Як визнає Постанова Конституційного суду від 23.12.1997 № 21-П, присвячене якраз цієї проблеми, оплата податкових платежів в тій же черзі, що і платежів з оплати праці, створює конкуренцію зобов'язань, прямо передбачених Конституцією РФ.
Поясню.
З одного боку, відповідно до статей 37 і 55 Конституції передбачається обов'язковість виплати винагороди за працю. З іншого, стаття 57 встановлює обов'язок сплачувати законно встановлені податки. При знаходженні обох видів виплат в одній черзі передбачається виконання документів в календарній черговості, тобто платник-роботодавець отримує право вибирати, яку з обов'язків виконати першої. Виходить, що або пріоритет отримають податки і це порушить інтереси працівників, або (при виборі заробітної плати) інтереси працівників будуть дотримані, але роботодавець абсолютно законно ухилиться від сплати податків, і постраждають інтереси держави.
Саме з цих міркувань законодавець «розвів» платежі з оплати праці та з оплати податків в різні черги. Інтереси держави тепер враховуються тільки в тому випадку, якщо терміни оплати податків вже порушені і податковим органом (або судом) прийнято рішення про примусове стягнення несплаченої суми.
Таким чином, третя черга встановлена лише у доручень податкових органів на безспірне списання заборгованості по податках, т. е. у інкасових доручень.
Всі інші податкові платежі (самостійно) здійснюються в п'ятої черги, щоб відрізняти їх від платежів з оплати праці, що мають пріоритет. Так що в платіжних дорученнях на перерахування податків (зборів) потрібно ставить черговість 5.
Залишити відповідь