Трудову і розрахунок повинні видати в день звільнення. Якщо не видають, можете звернутися в прокуратуру або трудінспекцію, а можете в суд подати на роботодавця. Трудінспекція або прокуратура приблизно через місяць після Вашої скарги прийдуть до роботодавця з перевіркою, роботодавця оштрафують і зобов'яжуть видати трудову і оплатити час вимушеного прогулу, а при зверненні до суду Ви не тільки трудову і компенсацію за вимушений прогул отримаєте, але і відшкодування моральної шкоди. Воно хоч і сума чисто символічна, але душу гріє. Тільки в суд треба звертатися якщо з дня звільнення не більше місяця пройшло.
Можете не виходити на роботу пару місяців, а потім подати в суд і все оплатять. Це незаконно. Де знають закон, там бігають за людиною, щоб вручити книжку. Такі справи на 100% виграються.
В даному випадку Ви можете звернутися до інспекції з праці у Вашому місті або районі. Зателефонуйте туди - Вам повинні подстказать, що робити в такій ситуації. Можливо саме вони і займуться цим питанням.
Для початку в інспекцію з питань праці у Вашому місті (спробуйте спочатку налякати роботодавця іноді це допомагає - не захочуть зв'язуватися з трудовою інспекцією, і віддадуть книжку). Можна в прокуратуру.
Залишити відповідь