Лікарняний лист оплачується після звільнення, якщо пройшов місяць?
Відповідей: 6
Застрахований людина, яка захворіла або отримав травму протягом 30 календарних днів з моменту звільнення, зберігає за собою право на обов'язкове соціальне страхування і може звернутися за оплатою лікарняного листа до колишнього роботодавця (з останнього місця роботи) або безпосередньо до місцевого відділення Фонду соцстрахування.
Громадянин має повне право на оплату лікарняного за весь період захворювання навіть у тому випадку, якщо він перевищує 30 календарних днів.
Щоб отримати допомогу, колишній працівник зобов'язаний подати такі документи:
• листок тимчасової непрацездатності;
• трудова книжка для підтвердження відсутності робочого місця до моменту початку захворювання.
Якщо до моменту звернення за допомогою роботодавець припинив свою діяльність або працівника звільнили в зв'язку з закриттям підприємства, допомога не виплачується, але застрахована особа може отримати допомогу за рахунок Фонду соцстрахування РФ за місцем проживання.
Так, оплата лікарняного листа здійснюється в разі звільнення працівника.
Якщо непрацездатність настала ще в період зайнятості, а лікарняний був наданий пізніше, то Вам повинні оплатити в повному розмірі.
Вам повинні оплатити навіть в тому випадку, якщо непрацездатність настала протягом 30 календарних днів після звільнення. Тільки в цьому випадку розмір оплати становитиме 60%.
Якщо ви звільнилися, то лікарняний лист не оплачується, так як він оплачується тільки тоді коли ви не можете виконувати трудові обов'язки за станом здоров'я, а у вас немає трудових обов'язків раз ви не працюєте. Виняток може бути, тільки якщо ви стоїте на обліку в центрі зайнятості як безробітний.
У мене є знайома, яка протягом 30 днів після звільнення пішла в психушку. Типу: мене звільнили незаконно і все таке. На лікарняному вона була 3,5 місяці. Оплатили всі, але 60 відсотків чомусь. Не знаю точно, чи всім платять 60 відсотків або комусь більше.
Листок непрацездатності видається:
громадянам, визнаним безробітними і які перебувають на обліку в державних установах служби зайнятості населення, в разі захворювання, травми, отруєнь і інших станів, пов'язаних з тимчасовою втратою працездатності, на час протезування в умовах стаціонару, вагітності та пологів, при усиновленні дитини
(Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 29.06.2011 N 624н "Про затвердження Порядку видачі листків непрацездатності")
І оплачує його в цьому випадку служба зайнятості (на власному прикладі 🙂
Оплачується в тому випадку, якщо лікарняний відкритий протягом 30 календарних днів після звільнення (останній 30 день теж вважається), а коли він закритий, неважливо! Головне, принести його на колишню роботу протягом півроку після закриття:
Залишити відповідь