На роботі відправляють на курси, необхідні для роботи. Після навчання змушують підписувати контракт на 5 років. Чи законно на такий термін і де це прописано? 5 років - це занадто багато ...
На скільки може бути укладений контракт?
Відповідей: 2
2 +/-
Найкраща відповідь
Чинне трудове законодавство (по крайней мере, в Росії) передбачає як термінові, так і безстрокові трудові договори (контракти) - стаття 58 Трудового кодексу. П'ять років - це максимальна тривалість дії строкового трудового договору.
А заперечення у Вас досить дивне: роботодавець за свій рахунок підвищує Ваш професійний рівень і просить за це (ось дивно) - попрацювати. Ви маєте право відмовитися від навчання. Однак, слід розуміти, що цим Ви, швидше за все, відмовляєтеся і від роботи в цій організації. Роботодавець зацікавлений в наявності у нього фахівців високої кваліфікації і створює умови для Вашого професійного зростання.
1 +/-
Трудовий договір, в вашому випадку його чомусь контрактом назвали, полягає як правило на невизначений термін, тобто терміну в ньому немає. На певний термін трудові договори укладаються з керівниками підприємства, заступниками керівника. У вашому випадку дії роботодавця є незаконними.
Залишити відповідь