Навіщо на співбесіді питають про красу?

Це залежить ще від статі випробуваного.

• Якщо це питання задають на співбесіді чоловікові, то можливо, хочуть щось дізнатися про його ставлення до романів на роботі.
• Якщо його задають жінці, то можливо, хочуть дізнатися, наскільки жінка схильна до холостяцькому суперництва на роботі (світло мій дзеркальце, скажи, у кого блузка біліше, а ЛаБут крутіше).

Але в будь-якому випадку, це питання дуже розумний, тому що він:

1) Несподіваний. Ви до нього не могли підготуватися. Вашу реакцію на нього неодмінно оцінять. Або Ви застигне схил щелепу і будете довго мукати, міркуючи, що ж правильно відповісти. Або зрадите простодушний відповідь типу: "Та ви що! Її тільки в коноплю ставити!" Або з легкістю і без запинки відповісте: "Звичайно! Ні, начебто і нічого не звичайного! Але у людини стільки особистого шарму, що вона на будь-яких переговорах могла з легкістю добитися розташування будь-якого співрозмовника."

2) Провокує висловити особисту думку і ставлення до колишніх колег, начальства. Показує, який Ви людина.

3) Питання на знання етикету. Чи зможете Ви негативно відгукнутися про людину, який 1) отсутствует.2) жінка.

Це такий прийом: поставити незручне, недоречний і несподіване запитання і оцінити Вашу реакцію, витримку, щирість і тактовність. Вам по роботі різні питання будуть задавати. На співбесіді роботодавець намагається з'ясувати, як Ви вмієте тримати удар. І важлива не стільки щирість, скільки ВМІННЯ ЗДАВАТИСЯ ЩИРИМ, відповідаючи неправду на важкі запитання.

Іноді питання бувають ще більш дивними. Перевіряють Ваше вміння піти від відповіді на це питання або ввічливо але прямо відмовитися на нього відповідати.

Але якщо Вам на роботі належить вести переговори або просто багато спілкуватися з людьми, то начальство буде цінувати в Вас вміння:

1) зайвого не говорити.

2) відповідати невимушено і ввічливо

3) створювати у співрозмовника враження, що Ви йому відповіли щиро, хоча насправді спритно повели розмову в сторону.

Тому я привела саме такий варіант відповіді: "Комплімент колишньої начальниці + відразу ж перехід до того, як це якість відбивалося на роботі". Повертаємо м'яч в поле.

У недалекому минулому сама багато років займала пост начальника і досить часто проводила співбесіди з потенційними співробітниками. Думаю, що подібні питання допомагають розібратися наскільки позитивний і толерантний той чи інший кандидат на займану посаду. А відповідати на це питання можна по-різному, в залежності від того, з якою інтонацією було поставлено питання. Я б відповіла:"Кожна людина по-своєму гарний!"

Особисто мене такі питання ніколи не питали. Думаю, запитують, щоб подивитися розгубиться людина чи ні, чи зможе підібрати слова і гідно на нього відповісти, що взагалі буде робити. А може це провокаційне запитання і чекають, що чоловік проявить свій вибуховий характер, нахамив, висловиться: "мовляв я на вантажника прийшов працювати, а ви мені тут якусь хрень питаєте". Встане і піде грюкнувши дверима.

Мене служба безпеки в одній відомій фірмі запрошувала в кафе. Я сказала, що немає часу, є наречений і т.д.

До співбесіди потрібно готуватися. Крім того, що просто помити голову, чисто одягнутися, взяти резюме, потрібно ще бути готовим до того, які питання можуть задати і як на них відповідати. Для цього потрібно багато читати про кар'єру, роботу і все що з цим пов'язано.

На сайтах по заробітку бувають такі статті, жіночі сайти розділ про роботу, наприклад сайт брюнетка і ледімісторі. Люблю виїжджати на природу з планшетом і вивчати, пізнавати нове, також можна коментувати статті і висловлювати свою точку зору.

Швидше за все це перевірка Вашої адекватності, гнучкості і вмінню підлаштовуватися під ситуацію, що склалася.

Найчастіше на співбесіді психолог, або людина, що проводить співбесіду повинен перевірити ступінь Вашого розуму. Чи здатні Ви швидко знаходити відповіді на компрометуючі питання, як швидко Ви даєте відповіді, не вводять вони в ступор.

Все це допомагає оцінити Вас як кандидатуру або відповідну, або ні. Так що дерзайте).

Відповідайте правдиво. Якщо Ви не підходите, то все одно потім буде ясно, просто все втратять час.

Питання дивний, але я б подумала, що таким чином намагаються дізнатися про Вас відразу кілька речей:

1. Як Ви ставитеся до начальства і колишнім колегам, по-доброму або негативно
2. Як ставитеся до жінок - спокійним буде відповідь або буде ясно, що Ви любитель дам.
3. Як ставитеся до жінок-начальниця - з роздратуванням будете про неї говорити або спокійно

Був час, коли я була головою комісії з прийому на роботу. На співбесіді перед прийомом на роботу можна питати все. Зазвичай начальник говорить, кого треба прийняти на роботу, а кого - ні. І в залежності від цього і ставиш питання.

Тому претенденту і здаються безглуздими питання, які задаю йому при прийомі на роботу.

Напевно, це перевірка вас.

Просто хоче почути, що ви думаєте про колишнього начальство, адже це теж показник, чи здатні обговорювати чи ні.

А може це такий психологічний прийом, перевіряють реакцію.

Ну, і а раптом дійсно цікаво?

Можливо людина перевіряє, чи здатні ви обговорювати начальство або взагалі люде, що є не дуже хорошою рисою характеру. В такому випадку швидше за все краще відповісти, що не звертав уваги на її зовнішність, тому що думав про роботу і т.п.

Якщо на новій роботі при співбесіді таке питання задає жінка начальник. то все просто і зрозуміло. Таким чином вона дізнається від вас з яким настроєм і з яких причин ви звідти пішли. Такий так би мовити психологічний хід. Їй не важливо як ви будете ставитися до неї, вона просто пізнає в цьому питанні, нового співробітника.