Нашу групу набрали. Діти спочатку ходили дві години на день, зараз залишаємо на півдня. Друга вихователька на лікарняному. питаю:"Коли можна буде залишати на весь день дитини?", Тим більше дочка вже звикла і з задоволенням ходить в садок. відповідають "Терпіть до вересня!" Тому що немає другого вихователя. А то, що мені треба влаштовуватися на роботу, їх не хвилює.
Права чи завідуюча, кажучи "Потрапити", Або вона повинна прийняти якісь заходи?
Зараз на дворі серпень. Це означає, що велика частина муніципальних та навіть приватних садів закриті на профілактику і підготовку до нового навчального року. Мінімум на місяць, а зазвичай на два, закривається сад, вихователів відправляють у відпустку (це на 42 робочих дня).
Групу для нових діток на дві години, на пів дня - по можливості, відкривають для адаптації малюків, щоб з вересня вони могли залишатися на цілий день і брати участь у всіх заняттях без переживань і сліз.
Саме в вашому випадку - якщо відразу була розмова про неповну дні до вересня - то тоді ви можете тільки попросити, так як прийняли запропоновані умови. Якщо при відкритті групи була інша домовленість і вам обіцяли повний день раніше початку вересня, то завідуюча прийняла на себе відповідальність і їй треба шукати варіанти (а варіанти є завжди)
А може не варто поспішати? Тим більше, що до вересня всього-нічого - 2 тижні залишилося? Адже, самі посудіть: вихователя другого немає, дітки тільки почали відвідувати незнайоме установа, де дуже багато незнайомих людей, де заведені свої правила, яким потрібно підкорятися - це дуже нелегко психологічно маленьким чоловічкам. Вони навіть не вередують, вони часто просто хочуть притулитися до мами, якої немає поруч, а вихователь, який навіть якщо і обіймає і заспокоює цілком щиро, діткам теж поки чужий. І дуже часто відбувається так, що заплакав один малюк, підхоплюють і ще два-три. Одному вихователю просто фізично не впоратися, а тим діткам, які не плачуть, від цієї картини теж не дуже комфортно. Подумайте, чи варто піддавати дитинку такого стресу? Адже вересня зовсім скоро.
Ми всі перебуваємо в аналогічній ситуації. Знайдіть компромісне рішення, наприклад як варіант поєднати групи (або ж вашу дочку перенаправити в іншу групу). Дайте завідуючої копійку і справа швидко вирішиться в вашу сторону. Сама давала, скажу дуже небагато.
Якщо хочете "покачати права" ніхто ж не забороняє, будь ласка, немає перешкод.
Завідуюча, підконтрольна вищої інстанції, наприклад місцевому відділу дошкільної освіти. Приходьте особисто на прийом до керівництва і викладаєте суть проблеми. Послухаєте їх відповіді і прослідкуйте за їх гримасами. Або напишете письмову претензію по суті. Оцініть красномовство чиновників в повному обсязі. Який буде результат і ставлення до Вас (з новим ярликом) у персоналу ДС, неважко здогадатися.
Ви знаєте важко відповісти ось так з нальоту Можливе й справді нікому працювати .У нас таке було. В саду правда при цьому частина грошей за неповний день була повернута .А буває і завідувачі такі ось як вона сказала типу і цар і бог .Чи кожна ситуація все таки індивідуальна, якщо тітка нормальна намагається, то потрібно якось варіювати. А якщо нехороша людина можна і повоювати. Щоб не розслаблялися. Тільки ось у нас навпаки люди г..о бояться чіпати .Ось воно і .... А на хорошого можуть бочку котити він же стерпить.
Ви платите за дитячий сад повну вартість, тобто за повний день? Якщо так, то по ЗАКОНУ - Ви маєте рацію, а не зав. дет. садом! Це проблеми адміністрації дитячого садка, а не Ваші! У цій ситуації Вам повинні хоча б повернути Ваші гроші, як за неякісно надану послугу! Саме так! А, ніяк інакше !! Сплачуючи гроші, Ви уклали договір на надання послуги і якщо послугу Ви не надали або надали не в повному обсязі, то її повинні КОМПЕНСУВАТИ !! Як? Це вже питання узгодження сторін або - НАРОДНОГО СУДУ !!!
Звичайно завідуюча неправа. Ви під час вступу до дитячого садка підписували договір, дістаньте, почитайте. Я перечитала договір "вздовж і впоперек", Там немає пункту про те, що влітку дітки ходять для звикання. Якщо ви підписували договір, дійте згідно його пунктам. Я теж свою дитину повела в червні, ми як тільки звикли, ходимо на цілий день. І у нас теж вихователів не вистачає, вони там якось підміняються, вранці одна, увечері може бути інша, але нам ніхто не говорив"петерпіте до вересня", Вони роблять свою роботу.
Ви знаєте, завідуюча повинна вирішувати це питання в позитивну сторону батьків і дітей. а не говорити потерпіть. Коли я працювала в дитячому садку медсестрою, в молодшій групі вихователь пішла на сесію на місяць. І мене перевели по робочій необхідності вихователем на групу, так що довелося вчитися складати плани, проводити заняття з дітьми. по трудовому законодавству завідуюча повинна кого то перевести на групу по робочій необхідності, ну або сама тоді вести групу. якщо не може знайти заміну.
Звичайно, це проблема завідуючої - знайти вихователя. Вирішується вона, швидше за все, непросто в наш час. Адже ви оплачуєте дитячий сад за повний день відвідування дитини. Інша справа, що зараз ви натиснете на завідуючу і вона змушена буде "заткнути дірку", грубо кажучи. Хто прийде вихователем до вас в групу, до вашої дитини? Хто-небудь, аби шуму не було. Тому, логічніше пошукати вихід з ситуації, що склалася утихомиривши емоції.
Які заходи повинна прийняти завідуюча?
Якщо ніхто не хоче працювати вихователями та вчителями в даний час. Відповідальність величезна, а зарплата копійчана.
Справа не в завідуючої, це уряд створив такі скотинячі умови для виховання та освіти нашої країни і майбутнього покоління.
Залишити відповідь