При звільнення входить лікарняний лист в 2 тижневу відпрацювання?

Так, входить. Ви можете написати заяву про звільнення в відділ кадрів, з цього моменту йде відлік двох тижнів, які ви повинні відпрацювати.

Якщо ж Ви захворіли на наступний день, Вас повинні звільнити через два тижні, навіть якщо лікарняний ще не закрите. Просто Ви прийдете за трудовою пізніше, коли Вас випишуть і принесете лікарняний лист для оплати в бухгалтерію.

Ще один момент, пов'язаний з лікарняним листом, після звільнення, якщо Ви захворієте протягом одного місяця, то Вам доведеться сплачувати і цей лікарняний, тільки в меншому розмірі, тобто 60%, всі ці кошти на оплату лікарняних листів йдуть із страхових внесків з ФСС, тому роботодавець не має права відмовити в оплаті.