Прямий роботодавець – що це?

Прямий роботодавець виключає у взатмоотношеніях працівник-роботодавець кадрові агенства, які наймають на замовлення роботодавців працівників і є в подальшому посередниками між роботодавцями і працівниками та отримують з кожного працівника щомісячний відсоток від його заробітку (крім одноразової бонусу від роботодавця) встановлюючи графік роботи для цього працівника. Зарплату працівникові платить кадрове агенство, отримуючи відрахування за свого працівника від роботодавця, при цьому за соціалку відповідає кадрове агенство, і як правило права працівника безпосередньо найнятого роботодавцем відрізняються від прав аналогічного працівника (працюючого в одну зміну з ним) наданого кадровим агенством.

Думаю, що це пов'язано з великою кількістю різних посередників, нечесних підрядних організацій, між працівниками і підприємством.

В результаті чого, працююча людина значно ущемленими як в гідній оплаті праці, так і соціальні гарантії (відпустка, лікарняний, стаж, пенсійні відрахування і т.д), коли людину оформляють не по трудовій книжці, а по "фільчині" договором або взагалі без нього.

Це той хто шукає працівника безпосередньо для себе, а не для когось іншого. Не знаю які тут можуть бути вигоди але принаймні ви будете знати вашого безпосереднього начальника в обличчя заздалегідь, до влаштування на роботу.

Як то я зателефонував з надією влаштуватися на роботу. Мені призначили місце та час співбесіди. Прибувши в потрібне місце і час я зрозумів, що це не прямий роботодавець. Виявилося кадрове агентство, яке погодилося зі мною співпрацювати запропонувавши свої платні послуги.

Наскільки я розумію, мова йде про пошук роботи без посередників. Тобто де кандидат безпосередньо може контактіроват з роботодавцем, а не через якісь агентства. При чому послуги таких агентств не завжди будуть для вас безоплатні.