Ці дні не згорають, всупереч розхожій думці за рік. Принаймні в бюджетних організаціях, які дотримуються законів. Але вони повинні бути відгул, так як людина повинна знаходиться у відпустці йому належний час за рік, інакше покарають вже роботодавця. Виходить така ситуація-до кінця року відгуляти доведеться.
На скільки мені відомо - відпустка можливо "догуляти" до кінця року. В кінці року в зарплату за грудень можуть включити тільки компенсацію за невитрачене відпустку. А там уже ніхто нікому нічого не винен.
Ви їх можете витратити після, в будь-який зручний для вас час, коли вам знадобиться або ж додати до наступної відпустки. Я так робила не раз.
Залишити відповідь