Робота на якому підприємстві для вас престижна?

Багато що залежить від розміру підприємства і його розташування. Від соціального пакету і розміру зарплати. Від умов роботи і ставлення до працівників. Ніяк не влият рід діяльності.

Розмір підприємства має значення, чим більше підприємство, тим більше різних варіантів для просування по службі та більша ймовірність того, що виконувана робота буде приносити задоволення, з іншого боку, на великому підприємстві Трунов показати свої ділові якості і заслужити повагу. Висновок: підприємство має бути великим, але не гігантом.

Соціальний пакет має величезне значення: реальне медичне обслуговування, а не на папері, з великою страховою сумою на кожного працівника, а не на весь колектив. Реальна доплата за путівки всім, а не особливо "заслуженим". Зарплата на підприємстві вище середньої, але не серед "колгоспів", А серед подібних підприємств.

Умови роботи мають величезне значення, якщо взимку в приміщеннях холодно, а влітку спека, якщо техніка застаріла і її мало, а з меблів тільки клишоногі стільці, то підприємство "не те". Ставлення до працівників не повинно нагадувати відношення до рабів на плантації, робота повинна бути плановою і нормованої. Ось приблизний перелік якостей "престижного" підприємства. На жаль, в послений роки таких практично не залишилося для простих смертних.