Роботодавці переглядають сторінки в соц. мережах майбутніх співробітників?
Відповідей: 3
Так це дійсно так. Абсолютно недавно всі роботодавці при прийомі на роботу співробітника, стали цікавитися ним в соціальних мережах. Сам факт даного вчинку пояснюється тим, щоб дізнатися про людину більше. В тому сенсі, який у нього характер, а також відносини з людьми. Все це робиться з метою уникнення конфліктів в колективі.
Таке буває. І як показує практика, хоч це і особисте життя кандидата, але роботодавці все одно переглядають профілі в соціальних мережах. Працюю в підборі персоналу, і на моїй практиці був випадок, що керівник не захотів брати кандидата після проходження всіх рівнів співбесіди, переглянувши його профіль у соц мережах. Хоча кандидат підходив за всіма вимогами і був кращим у своєму роді, поки керівник не перевірив його сторінку. Тому рада при влаштуванні на роботу-ховайте всі таємниці в соц мережах від сторонніх очей, якщо не хочете залишитися без роботи)
Просто не треба свої сторінки називати так як є насправді, є ж можливості підбирати ники прізвиська, друзям пофіг кому треба самі вашу сторінку запитають, також можна від загального огляду сторінку закрити і не додавати будь-кого в друзі. І все, на роботі можна сказати що вас в соц мережах немає і вам це не цікаво у вас інші інтереси.
Залишити відповідь